Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 20 ноября 2017 года

20 ноября 2017 г.

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по здравоохранению

Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга в лице Дубины Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению: высшее образование по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются Федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по здравоохранению.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая, д.1., Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/6, телефон: 246-69-22, 246-69-15 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

 Адрес электронной почты: toa@kzdrav.gov.spb.ru

Предполагаемая дата проведения конкурса –27 декабря 2017 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

 

Председатель Комитета                                                                                      М.В. Дубина

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт–Петербурга в администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт–Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста общего отдела администрации Выборгского района Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста общего отдела администрации Выборгского района Санкт-Петербурга:

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

1. умение мыслить системно (стратегически);

2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3. коммуникативные умения;

4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5. подготовка проектов правовых актов;

6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7. использование опыта и мнения коллег;

8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9. систематическое повышение профессиональных знаний;

10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

11. умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

12. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)        Федеральный закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

2)        Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3)        Федеральный закон от 15.06.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;

4)        Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5)        Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

6)        Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

7)        Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8)        Приказ Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;

9)        Закон Санкт-Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»;

10)    распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга»;

11)    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

12)    постановление Правительства РФ от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

13)    Приказ Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга от 20.04.2005 № 25-п «Об утверждении Регламента по сопровождению ЕСЭДД».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста отдела включают:

1)   организация системы делопроизводства, ведения электронного документооборота в администрации;

2)        основы документационного обеспечения управления.

3)   организация работы по обеспечению рассмотрения обращений граждан в соответствии с действующим законодательством;

4)   организация работы по обеспечению приема граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции администрации;

5)   порядок и правила разработки, оформления и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

6)   понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

7)   понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

8)        порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов;

9)        порядок составления планово-отчетной документации;

10)    виды справочно-поисковых средств.

Профессиональные умения ведущего специалиста отдела включают:

1)   работу в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов;

2)   систематизация и анализ информации, подготовку деловой корреспонденции, иных управленческих документов, выработку предложений по результатам анализа;

3)   обеспечение выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, и иному обеспечению деятельности администрации;

4)   общение с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета и делового общения;

5)   редактирование документации на высоком стилистическом уровне.

Функциональные знания ведущего специалиста отдела:

1)        процедура рассмотрения обращений граждан;

2)        принципы предоставления государственных услуг;

3)        права заявителей при получении государственных услуг;

4)        система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения ведущего специалиста отдела:

1)        организация приема, регистрации и обработки входящей и исходящей корреспонденции;

2)        организация методической работы по вопросам документооборота;

3)        разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4)        подготовка аналитических, информационных и других материалов по направлениям деятельности отдела;

5)        осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6)        прием и согласование документации, заявок, заявлений;

7)        предоставление информации из реестров, баз данных, выдача документов, разъяснений и сведений;

8)        рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

9)        прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, составление номенклатур дел.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России о 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт-Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26.12.2017.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-56-04; факс: 576-56-05.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

 

Глава администрации                                                                                          В.Н. Гарнец

 

 

Сообщение о проведении конкурсов

Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт-Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078 «Об администрациях районов Санкт-Петербурга», объявляет конкурс на замещение должности руководителя государственного учреждения – директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 73 «Ломоносовская гимназия» Выборгского района Санкт-Петербурга, расположенного по адресу: 194354, Санкт-Петербург, проспект Энгельса, дом 115, корпус 2.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 194100, Санкт-Петербург, Новороссийская улица, дом 18.

Контактное лицо: Образцова Ольга Олеговна, главный специалист отдела образования администрации Выборгского района Санкт-Петербурга, тел. 576-52-93, 8 (921) 993-97-92.

Прием документов от претендентов производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 х 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессах трудовой деятельности и иные сведения;

-копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, учебного звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения (при их наличии);

 - в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения;

 - решение аттестационной комиссии о соответствии должности «руководитель»;

 - справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителем образовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации».

Конкурс состоится 20 декабря 2017 года в 10.00 в помещении администрации Выборгского района Санкт-Петербурга по адресу: Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, кабинет 303

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 20 декабря 2017 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

 

Глава администрации В. Н. Гарнец

 

 

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Курортного района Санкт-Петербурга объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

- директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы № 611 Курортного района Санкт-Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, г. Зеленогорск, Кавалерийская ул., 32;

- директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 442 Курортного района Санкт-Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, пос. Репино, Луговая ул., 4;

- директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы № 437 Курортного района Санкт-Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, пос. Песочный, Ленинградская ул., 53;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 197706, Санкт-Петербург, город Сестрорецк, пл. Свободы, д. 1, кабинет 215.

Контактное лицо: Дружинина Анастасия Валерьевна, заместитель начальника отдела образования и молодежной политики администрации Курортного района Санкт-Петербурга. Контактные телефоны: 576-81-29, 576-81-25.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 4 декабря 2017 года, окончание – в 17 ч. 00 мин. 15 декабря 2017 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца
о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

 список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

 документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

 справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

 Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Курортного района Санкт-Петербурга.

Конкурс состоится 20 декабря 2017 года в 11 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, город Сестрорецк, пл. Свободы, д. 1, каб. 254.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 20 декабря 2017 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

 

Глава администрации А. В. Куимов