Тест на знание законодательства.

1. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации отозвать свое заявление?


2. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе обжаловать дисциплинарное взыскание только в суде?


3. Обязательно ли включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности?


4. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации прекратить исполнение должностных обязанностей по истечении срока предупреждения представителя нанимателя о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации?


5. Может ли не проводиться конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну?


6. Относится ли к числу квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей наличие высшего профессионального образования?


7. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть признан несоответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам проведения квалификационного экзамена?


8. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации обязан повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет?


9. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации не может быть понижен в должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам аттестации?


10. Являются ли результаты аттестации государственного гражданского служащего Российской Федерации основанием для получения государственным гражданским служащим Российской Федерации дополнительного профессионального образования?


11. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации исполнять данное ему неправомерное поручение, подтвержденное руководителем данного государственного гражданского служащего Российской Федерации в письменной форме?


12. Вправе ли представитель нанимателя освободить государственного гражданского служащего Российской Федерации от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и уволить с государственной гражданской службы Российской Федерации в период пребывания последнего в отпуске?


13. Учитывается ли мнение выборного профсоюзного органа государственного органа при утверждении представителем нанимателя служебного распорядка данного государственного органа?


14. Должен ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть предупрежден о расторжении срочного служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации в письменной форме не позднее чем за 7 дней до истечения срока действия служебного контракта?


15. Верно ли утверждение о том, что в число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации не входят требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки?


16. Верно ли утверждение о том, что к государственной гражданской службе Российской Федерации относятся военная и правоохранительная службы?


17. Возложена ли на представителя нанимателя обязанность предупреждать государственного гражданского служащего Российской Федерации об изменении существенных условий служебного контракта до их введения?


18. Относится ли к задачам и функциям уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по управлению государственной службой ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга?


19. Обязан ли государственный гражданский служащий Российской Федерации передать принадлежащие ему ценные бумаги, владение которыми может привести к конфликту интересов, в доверительное управление на период замещения им должности государственной гражданской службы Российской Федерации?


20. Могут ли условия служебного контракта ухудшать условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и ущемлять права государственного гражданского служащего Российской Федерации, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?