Тест на знание законодательства.

1. Верно ли, что государственному гражданскому служащему Российской Федерации, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск?


2. Верно ли утверждение о том, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации подразделяются на категории и группы?


3. Может ли установленный срок испытания государственного гражданского служащего Российской Федерации превышать 3 месяца?


4. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации?


5. Присваивается ли классный чин государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания?


6. Все ли государственные гражданские служащие Российской Федерации обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?


7. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации не может быть понижен в должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам аттестации?


8. Является ли лишение государственного гражданского служащего Российской Федерации денежного поощрения самостоятельным видом дисциплинарного взыскания?


9. Могут ли условия служебного контракта ухудшать условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и ущемлять права государственного гражданского служащего Российской Федерации, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?


10. Могут ли условия служебного контракта изменяться в одностороннем порядке?


11. Устанавливается ли испытание для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации?


12. Действительно ли профессиональная переподготовка и повышение квалификации составляют дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации?


13. Обязан ли государственный гражданский служащий Российской Федерации сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов?


14. Относится ли к задачам и функциям уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по управлению государственной службой ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга?


15. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации исполнять данное ему неправомерное поручение, подтвержденное руководителем данного государственного гражданского служащего Российской Федерации в письменной форме?


16. Должен ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть предупрежден о расторжении срочного служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации в письменной форме не позднее чем за 7 дней до истечения срока действия служебного контракта?


17. Проводится ли конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)», замещаемых на определенный срок?


18. Обязан ли государственный гражданский служащий Российской Федерации передать принадлежащие ему ценные бумаги, владение которыми может привести к конфликту интересов, в доверительное управление на период замещения им должности государственной гражданской службы Российской Федерации?


19. Представителем нанимателя является руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации?


20. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?