Тест на знание законодательства.

1. Может ли быть применено к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки?


2. Имеет ли право государственный гражданский служащий Российской Федерации выкупать за свой счет полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием подарок?


3. Верно ли утверждение о том, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Российской Федерации?


4. Может ли за один дисциплинарный проступок государственного гражданского служащего Российской Федерации быть применено несколько дисциплинарных взысканий?


5. Действительно ли, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей?


6. Для старшей группы должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга первым присваиваемым классным чином является советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса, так ли это?


7. Может ли руководитель государственного гражданского служащего Российской Федерации требовать от него исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом?


8. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть уволен с государственной гражданской службы Российской Федерации в случае, если он, являясь стороной конфликта интересов, не принял мер по его предотвращению или урегулированию?


9. Действительно ли, что включение государственного гражданского служащего Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа осуществляется исключительно по результатам конкурса?


10. Имеет ли право представитель нанимателя провести внеочередную аттестацию государственного гражданского служащего Российской Федерации?


11. Верно ли, что служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта?


12. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации отозвать свое заявление?


13. Могут ли условия служебного контракта изменяться в одностороннем порядке?


14. Действительно ли профессиональная переподготовка и повышение квалификации составляют дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации?


15. Действительно ли, что классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации присваиваются государственным гражданским служащим Российской Федерации в соответствии с результатами аттестации?


16. Верно ли утверждение о том, что результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения?


17. Верно ли утверждение о том, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственного гражданского служащего Российской Федерации осуществляются только без отрыва либо с частичным отрывом от государственной гражданской службы Российской Федерации?


18. Государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга - это гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и получающий денежное содержание за счет средств бюджета Санкт-Петербурга?


19. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе обжаловать дисциплинарное взыскание только в суде?


20. Относится ли к задачам и функциям уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по управлению государственной службой ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга?