Тест на знание законодательства.

1. Присваивается ли классный чин государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания?


2. Вправе ли представитель нанимателя снять с государственного гражданского служащего Российской Федерации дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня его применения?


3. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации не может быть понижен в должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам аттестации?


4. Является ли Санкт-Петербург нанимателем государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга?


5. Может ли быть применено к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки?


6. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе обжаловать дисциплинарное взыскание только в суде?


7. Могут ли учитываться результаты исполнения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностного регламента при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо при решении о поощрении государственного гражданского служащего Российской Федерации?


8. Вправе ли представитель нанимателя до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим Российской Федерации?


9. Проводится ли конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)», замещаемых на определенный срок?


10. Действительно ли, что включение государственного гражданского служащего Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа осуществляется исключительно по результатам конкурса?


11. Верно ли утверждение о том, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Российской Федерации?


12. Сохраняется ли государственному гражданскому служащему Российской Федерации денежное содержание в случае предоставления отпуска по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам?


13. Верно ли утверждение о том, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации подразделяются на следующие категории: «руководители», «помощники (советники)», «обеспечивающие специалисты»?


14. Верно ли утверждение о том, что квалификационный экзамен проводится для государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга без ограничения срока полномочий?


15. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации по достижении предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы Российской Федерации?


16. Является ли отказ государственного гражданского служащего Российской Федерации от перевода в другую местность вместе с государственным органом основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации?


17. Верно ли, что служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта?


18. Верно ли утверждение о том, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственного гражданского служащего Российской Федерации осуществляются только без отрыва либо с частичным отрывом от государственной гражданской службы Российской Федерации?


19. Представителем нанимателя является руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации?


20. Обязательно ли включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности?