Тест на знание законодательства.

1. Учитывается ли мнение выборного профсоюзного органа государственного органа при утверждении представителем нанимателя служебного распорядка данного государственного органа?


2. Верно ли утверждение о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего Российской Федерации состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков?


3. Может ли быть проведен конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации без издания государственным органом правового акта, образующего конкурсную комиссию?


4. Может ли служебный контракт быть расторгнут представителем нанимателя в случае однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей?


5. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?


6. Может ли руководитель государственного гражданского служащего Российской Федерации требовать от него исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом?


7. Действительно ли, что включение государственного гражданского служащего Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа осуществляется исключительно по результатам конкурса?


8. Действительно ли служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий Российской Федерации освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольняется с государственной гражданской службы Российской Федерации в связи с достижением государственным гражданским служащим Российской Федерации предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации?


9. Может ли за один дисциплинарный проступок государственного гражданского служащего Российской Федерации быть применено несколько дисциплинарных взысканий?


10. Могут ли условия служебного контракта изменяться в одностороннем порядке?


11. Верно ли утверждение о том, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации подразделяются на следующие категории: «руководители», «помощники (советники)», «обеспечивающие специалисты»?


12. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов?


13. Для старшей группы должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга первым присваиваемым классным чином является советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса, так ли это?


14. Должен ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть предупрежден о расторжении срочного служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации в письменной форме не позднее чем за 7 дней до истечения срока действия служебного контракта?


15. Является ли дата начала исполнения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей существенным условием служебного контракта?


16. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть уволен с государственной гражданской службы Российской Федерации в случае, если он, являясь стороной конфликта интересов, не принял мер по его предотвращению или урегулированию?


17. Являются ли результаты аттестации государственного гражданского служащего Российской Федерации основанием для получения государственным гражданским служащим Российской Федерации дополнительного профессионального образования?


18. Действительно ли, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей?


19. Действительно ли профессиональная переподготовка и повышение квалификации составляют дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации?


20. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе обжаловать дисциплинарное взыскание только в суде?