Тест на знание законодательства.

1. Органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров является исключительно комиссия государственного органа по служебным спорам, так ли это?


2. Верно ли утверждение о том, что служебный контракт заключается на основании акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации?


3. Действительно ли то, что к видам государственной службы Российской Федерации относятся: государственная гражданская служба, военная служба и государственная служба иных видов?


4. Имеет ли право государственный гражданский служащий Российской Федерации выкупать за свой счет полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием подарок?


5. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?


6. Действительно ли дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим Российской Федерации по его вине возложенных на него служебных обязанностей?


7. Сохраняется ли государственному гражданскому служащему Российской Федерации денежное содержание в случае предоставления отпуска по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам?


8. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации отозвать свое заявление?


9. Верно ли утверждение о том, что представитель нанимателя может заключать с государственным гражданским служащим Российской Федерации служебный контракт только на определенный срок?


10. Верно ли утверждение о том, что результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения?


11. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации?


12. Действительно ли профессиональная переподготовка и повышение квалификации составляют дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации?


13. Является ли отказ государственного гражданского служащего Российской Федерации от перевода в другую местность вместе с государственным органом основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации?


14. Действительно ли служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий Российской Федерации освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольняется с государственной гражданской службы Российской Федерации в связи с достижением государственным гражданским служащим Российской Федерации предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации?


15. Действительно ли, что включение государственного гражданского служащего Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа осуществляется исключительно по результатам конкурса?


16. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации исполнять данное ему неправомерное поручение, подтвержденное руководителем данного государственного гражданского служащего Российской Федерации в письменной форме?


17. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть признан несоответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам проведения квалификационного экзамена?


18. Может ли быть проведен конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации без издания государственным органом правового акта, образующего конкурсную комиссию?


19. Верно ли утверждение о том, что к государственной гражданской службе Российской Федерации относятся военная и правоохранительная службы?


20. Может ли быть применено к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки?