Тест на знание законодательства.

1. Учитывается ли мнение выборного профсоюзного органа государственного органа при утверждении представителем нанимателя служебного распорядка данного государственного органа?


2. Верно ли утверждение о том, что в число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации не входят требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки?


3. Верно ли утверждение о том, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственного гражданского служащего Российской Федерации осуществляются только без отрыва либо с частичным отрывом от государственной гражданской службы Российской Федерации?


4. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации отозвать свое заявление?


5. Является ли дата начала исполнения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей существенным условием служебного контракта?


6. Может ли за один дисциплинарный проступок государственного гражданского служащего Российской Федерации быть применено несколько дисциплинарных взысканий?


7. Действительно ли дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим Российской Федерации по его вине возложенных на него служебных обязанностей?


8. Действительно ли, что классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации присваиваются государственным гражданским служащим Российской Федерации в соответствии с результатами аттестации?


9. Вправе ли представитель нанимателя снять с государственного гражданского служащего Российской Федерации дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня его применения?


10. Верно ли утверждение о том, что квалификационный экзамен проводится для государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга без ограничения срока полномочий?


11. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть признан несоответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам проведения квалификационного экзамена?


12. Обязательно ли для государственного гражданского служащего Российской Федерации сообщать о приобретении гражданства другого государства в день его приобретения?


13. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации прекратить исполнение должностных обязанностей по истечении срока предупреждения представителя нанимателя о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации?


14. Может ли гражданин Российской Федерации быть принят на государственную гражданскую службу Российской Федерации в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с государственным гражданским служащим Российской Федерации, если замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому?


15. Представителем нанимателя является руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации?


16. Верно ли утверждение о том, что представитель нанимателя может заключать с государственным гражданским служащим Российской Федерации служебный контракт только на определенный срок?


17. Могут ли условия служебного контракта изменяться в одностороннем порядке?


18. Может ли гражданин Российской Федерации быть принят на государственную гражданскую службу Российской Федерации в случае наличия у него гражданства другого государства?


19. Является ли получение государственным гражданским служащим Российской Федерации дополнительного профессионального образования преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв?


20. Должен ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть предупрежден о расторжении срочного служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации в письменной форме не позднее чем за 7 дней до истечения срока действия служебного контракта?