Кадровый резерв Санкт-Петербурга

Вниманию руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов Санкт-Петербурга!

В настоящем разделе мы предлагаем Вашему вниманию ответы на наиболее распространенные вопросы, связанные с формированием кадрового резерва Санкт-Петербурга.

1.Как формируется кадровый резерв Санкт-Петербурга?  

Кадровый резерв Санкт-Петербурга формируется на основе кадровых резервов государственных органов Санкт-Петербурга.

Для включения государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт-Петербурга кадровая служба соответствующего государственного органа в десятидневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа направляет в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга копию данного правового акта, а также сведения о государственном гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга».

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт-Петербурга оформляется распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

 

2.В какой срок кадровая служба государственного органа Санкт-Петербурга обязана уведомить Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга об изменений сведений в списке кадрового резерва данного государственного органа?

Об изменении сведений в списке кадрового резерва государственного органа Санкт-Петербурга кадровая служба данного государственного органа обязана уведомить Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга в десятидневный срок.

 

3.Кому следует направлять копии правовых актов государственного органа Санкт-Петербурга, а также сведения о государственных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв данного государственного органа (сведения об изменения в списке кадрового резерва данного государственного органа)?

Вышеуказанные документы следует направлять в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (191060, Санкт-Петербург, Смольный).

Обращаем внимание, что сведения о лицах, включенных в кадровые резервы государственных органов Санкт-Петербурга, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

4. Кем и как оформляется решение об исключении государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Санкт-Петербурга?

Решение об исключении государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Санкт-Петербурга оформляется распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

 

5. Где я могу получить консультацию по вопросам формирования кадрового резерва Санкт-Петербурга?

Формирование кадрового резерва Санкт-Петербурга, организацию работы с кадровым резервом Санкт-Петербурга и его эффективное использование, координацию и контроль за организацией работы с кадровыми резервами государственных органов осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, непосредственно – Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Задать свой вопрос относительно формирования кадрового резерва Санкт-Петербурга Вы можете специалистам сектора кадровых резервов Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга по адресу электронной почты belova@kgs.gov.spb.ru.