Резерв управленческих кадров

Уважаемые коллеги!

Важнейшие задачи социального и экономического развития, которые стоят перед нашим государством и обществом, требуют привлечения к государственному и муниципальному управлению, включения в сферу предпринимательства талантливых, целеустремленных и творчески мыслящих людей.

С этой целью создан общероссийский резерв управленческих кадров, частью которого является резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге.

Резерв создается с учетом насущных потребностей государства, а также перспективных, стратегических целей. Эта серьезная работа идет «на опережение» и ни в коем случае не сводится к бюрократическим процедурам и формальным показателям. Особое внимание в этой связи мы уделяем отбору и подготовке кадров.

Кандидат в резерв управленческих кадров должен обладать знаниями и навыками, необходимыми для оперативного принятия взвешенных и правильных решений, инициативностью, умением нестандартно мыслить и прогнозировать результаты своей работы. Кроме того, он должен владеть современными технологиями и обладать умением стремительно реагировать на изменение ситуации.

 Хочу подчеркнуть, что резерв управленческих кадров никогда    не рассматривался в качестве некоего «элитного закрытого клуба». Резерв – это, прежде всего, открытый канал для притока «свежих сил», пополнения сферы экономики, государственного и муниципального управления молодыми перспективными руководителями.

Новая, отвечающая запросам общества и государства система подготовки кадров предусматривает механизмы ротации, позволяющие постоянно обновлять резерв управленческих кадров, отбирая на руководящие должности «лучших из лучших».

Предусмотрено также расширение профессиональных возможностей лиц, включенных в резерв, прежде всего за счет приобретения ими нового опыта, развития личных способностей. В свою очередь, тем, кто состоит в резерве, предоставлена возможность раскрыть талант современного управленца и новатора, проявить себя грамотным, широко мыслящим руководителем.

Резерв управленческих кадров – это долговременный проект общенационального масштаба. Его тактической целью является формирование высокопрофессиональных управленческих кадров страны. Стратегическая цель – улучшение качества жизни наших сограждан.

Если Вы готовы присоединиться к резерву управленческих кадров для достижения этих значимых целей, желаю Вам успеха!  

Губернатор  Санкт-Петербурга                                                     Г.С.Полтавченко

 


Единая форма учета управленческих кадров (2016)


Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге сообщает о формировании резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге в соответствии с поручением Президента Российской Федерации Д.А.Медведева от 01.08.2008  Пр-1573.

Документы кандидата в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге направляются по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный, Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (с пометкой "В рабочую группу по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
в Санкт-Петербурге").

Вопросы, связанные с формированием резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, направляются по электронной почте: i.murashev@kgs.gov.spb.ru

Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров>>

Муниципальная власть в Санкт-Петербурге >>

Кадровый резерв Президента России

 

 

Дата изменения: 25 мая 2016 г.