Уважаемые коллеги!
Важнейшие задачи социального и экономического развития, которые стоят перед нашим государством и обществом, требуют привлечения к государственному и муниципальному управлению, включения в сферу предпринимательства талантливых, целеустремленных и творчески мыслящих людей.
С этой целью создан общероссийский резерв управленческих кадров, частью которого является резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
Резерв создается с учетом насущных потребностей государства, а также перспективных, стратегических целей. Эта серьезная работа идет «на опережение» и ни в коем случае не сводится к бюрократическим процедурам и формальным показателям. Особое внимание в этой связи мы уделяем отбору и подготовке кадров.
Кандидат в резерв управленческих кадров должен обладать знаниями и навыками, необходимыми для оперативного принятия взвешенных и правильных решений, инициативностью, умением нестандартно мыслить и прогнозировать результаты своей работы. Кроме того, он должен владеть современными технологиями и обладать умением стремительно реагировать на изменение ситуации.
Хочу подчеркнуть, что резерв управленческих кадров никогда не рассматривался в качестве некоего «элитного закрытого клуба». Резерв – это, прежде всего, открытый канал для притока «свежих сил», пополнения сферы экономики, государственного и муниципального управления молодыми перспективными руководителями.
Новая, отвечающая запросам общества и государства система подготовки кадров предусматривает механизмы ротации, позволяющие постоянно обновлять резерв управленческих кадров, отбирая на руководящие должности «лучших из лучших».
Предусмотрено также расширение профессиональных возможностей лиц, включенных в резерв, прежде всего за счет приобретения ими нового опыта, развития личных способностей. В свою очередь, тем, кто состоит в резерве, предоставлена возможность раскрыть талант современного управленца и новатора, проявить себя грамотным, широко мыслящим руководителем.
Резерв управленческих кадров – это долговременный проект общенационального масштаба. Его тактической целью является формирование высокопрофессиональных управленческих кадров страны. Стратегическая цель – улучшение качества жизни наших сограждан.
Если Вы готовы присоединиться к резерву управленческих кадров для достижения этих значимых целей, желаю Вам успеха!
Губернатор
Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко
Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге сообщает о формировании резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге в соответствии с поручением Президента Российской Федерации Д.А.Медведева от 01.08.2008 Пр-1573.
Документы, указанные в разделе 3 Порядка формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурга, направляются по адресу: 191060, Санкт-Петербурга, Смольный, Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, каб. 363 (с пометкой "В рабочую группу по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге).
Вопросы, связанные с формированием резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, направляются по электронной почте: tryapitsina@kgs.gov.spb.ru
Федеральный портал управленческих кадров>>
Муниципальная власть в Санкт-Петербурге >>
Версия для печати
