Содействие занятости высвобождаемых работников

В 2016 году СПб ГАУ ЦЗН соглашение об опережающем обучении 823 работников заключили 26 предприятий Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере инженерно-технического проектирования;
градостроительства; производства изделий из фторопластов, композиционных материалов; энергетического машиностроения; автомобильной промышленности; железнодорожных перевозок, дизайна.

В целях содействия занятости высвобождаемых работников и граждан, ищущих работу, в рамках реализации подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение, напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга» Государственной программы Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с предприятиями Санкт-Петербурга заключено 12 договоров на предоставление субсидий в целях возмещения затрат на организацию в 2016 году опережающего профессионального обучения 346 работников,  находящихся  под  угрозой увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата  организации.

Обучение проходило в целях поддержки предприятий, осуществляющих деятельность в сфере лакокрасочного  производства, полимерного  производства,  производства  светотехники,  здравоохранения и  д.р.
Участие  в  мероприятии  позволило  работодателям  осуществить переобучение работников новым видам деятельности, повысить квалификацию, избежав их  увольнения,  и  обеспечить  стабильную  занятость  с  учетом
полученных  компетенций.  Обучение  граждан,  ищущих  работу,  позволило повысить  профессиональную  мобильность  и  одновременно  минимизировать сроки вынужденной безработицы.

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;
осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее – АЗН) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

В январе специалистами СПб ГАУ ЦЗН было проведено:

  • 1 ярмарка вакансий в Калининском районе с участием 2 работодателей;
  • 23 гарантированных собеседования в Адмиралтейском, Василеостровском, Выборгском,  Калининском,  Кировском,  Колпинском,  Красногвардейском, Красносельском, Кронштадтском, Курортном,  Московском,
  • Петроградском, Приморском, Фрунзенском, Центральном районах с участием 28 работодателей;
  • 9 семинаров  для  работодателей  в  Адмиралтейском,  Василеостровском, Выборгском, Петроградском, Фрунзенском, Центральном районе с участием 63 работодателей.

Информирование граждан и работодателей промышленных предприятий о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга и об услугах, оказываемых службой занятости, осуществляется с помощью информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Размещение и ежемесячное обновление информации о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга осуществляется:
на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru) в разделе «Статистика»;
на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Комитет) (www.rspb.ru) в разделе «Аналитическая информация» и разделе «Рынок труда»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) (www.r21.spb.ru) в разделе «Аналитика»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР) в разделе «Информация о положении на рынке труда Санкт-Петербурга» и «Информация для работодателей».
Также информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга размещена в подразделениях Санкт-Петербургских государственных казённых учреждений «Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг» (ГКУ МФЦ) Санкт-Петербурга, расположенных во всех районах города.
В настоящее время на вышеуказанных порталах и в ГКУ МФЦ размещена информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга за январь-август 2016 года.

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге в январе 2017 года

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге январе-декабре 2016 года

Информация о ситуации на рынке труда

 

 

Дата изменения: 22 февраля 2017 г.