Содействие занятости высвобождаемых работников

Правительством Санкт-Петербурга принято постановление от 14.07.2016 № 581 (далее - Постановление), предусматривающее реализацию в 2016 году в рамках государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 №490, подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга» (далее - Подпрограмма). Перечень мероприятий Подпрограммы в 2016 году включает мероприятие «Предоставление субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга: опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан». Реализация указанного мероприятия, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155, запланирована на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга, в том числе:
17 257,5 тыс.руб. - из средств бюджета Санкт-Петербурга;
10 135,3 тыс.руб. - из средств федерального бюджета.

Плановый объем финансирования мероприятия обеспечит организацию опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 400 граждан, в том числе за счет финансирования из бюджета Санкт-Петербурга - не менее 252 граждан.

Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2016 № 376-61 «О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов» предусмотрены ассигнования из бюджета Санкт-Петербурга в размере 17 257,5 тыс.руб. по целевой статье «Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга».

В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 29.02.2015 № 155 и приказа Министерства труда России от 21.03.2016 № 124н «Об утверждении Порядка организации проведения в 2016 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» в Минтруд России повторно направлена заявка о выделении в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, (далее - Заявка) в объеме 10 135,3 тыс.руб.

Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 26.07.2016 №51-пг утверждена типовая форма договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга.

Информирование граждан и работодателей промышленных предприятий о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга и об услугах, оказываемых службой занятости, осуществляется с помощью информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Размещение и ежемесячное обновление информации о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга осуществляется:
на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru) в разделе «Статистика»;
на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Комитет) (www.rspb.ru) в разделе «Аналитическая информация» и разделе «Рынок труда»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) (www.r21.spb.ru) в разделе «Аналитика»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР) в разделе «Информация о положении на рынке труда Санкт-Петербурга» и «Информация для работодателей».
Также информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга размещена в подразделениях Санкт-Петербургских государственных казённых учреждений «Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг» (ГКУ МФЦ) Санкт-Петербурга, расположенных во всех районах города.
В настоящее время на вышеуказанных порталах и в ГКУ МФЦ размещена информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга за январь-август 2016 года.

По состоянию на 09.12.2016 одиннадцать организаций Санкт-Петербурга подали заявления в целях предоставления субсидий на организацию опережающего обучения 346 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организации. С организациями Санкт-Петербурга заключены десять договоров на опережающее обучение 339 работников, находящихся под угрозойувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организации.

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;
осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;

проводится опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. В период с января по ноябрь заявки на обучение 825 работников подали 27 предприятий, к обучению приступили 821 человек.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее – АЗН) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

В ноября специалистами СПб ГАУ ЦЗН были проведены: 8 ярмарок вакансий в Василеостровском, Калининском, Колпинском, Курортном, Пушкинском и Фрунзенском районе с участием 91 работодателя;
34 гарантированных собеседований в Адмиралтейском, Василеостровском, Выборгском, Калининском, Колпинском, Красногвардейском, Красносельском, Курортном, Московском, Невском, Петроградском, Приморском, Пушкинском, Центральном районах с участием 54 работодателей;

13 семинаров для работодателей в Адмиралтейском, Василеостровском, Выборгском, Калининском, Красногвардейском, Московском, Петроградском, Петродворцовом, Приморском районах с участием 66 работодателей;

прошли совещания ГОР в Адмиралтейском, Колпинском, Пушкинском районах.

Информирование граждан и работодателей промышленных предприятий о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга и об услугах, оказываемых службой занятости, осуществляется с помощью информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Размещение и ежемесячное обновление информации о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга осуществляется:
на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru) в разделе «Статистика»;
на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Комитет) (www.rspb.ru) в разделе «Аналитическая информация» и разделе «Рынок труда»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) (www.r21.spb.ru) в разделе «Аналитика»;
на сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР) в разделе «Информация о положении на рынке труда Санкт-Петербурга» и «Информация для работодателей».
Также информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга размещена в подразделениях Санкт-Петербургских государственных казённых учреждений «Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг» (ГКУ МФЦ) Санкт-Петербурга, расположенных во всех районах города.
В настоящее время на вышеуказанных порталах и в ГКУ МФЦ размещена информация о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга за январь-август 2016 года.

В период с января по авгует заявки на обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производетва в соответствии с инвестициоиными проектами (411 работников) подали 12 предприятий, к обучению приступил 280 человек.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - АЗЫ) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей админиетраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

В августе специалистами СПб ГАУ ЦЗН были проведены:
5 ярмарок вакансий в Калининском и Фрунзенском районе с участием 18 работодателей;
32 гарантированных собеседований в Адмиралтейском, Василеостровском, Выборгском, Калининском, Кировском, Красногвардейском, Красносельском, Курортном, Московском, Невском, Петроградском, Приморском, Пушкинском, Центральном районах с участием 75 работодателей;
12 семинаров для работодателей в Василеостровском, Калининском, Кировском, Курортном, Петродворцовом, Приморском, Пушкинском, Центральном районах е участием 83 работодателей;
прошли совещания ГОР в Адмиралтейском, Колпинском, Пушкинском районах.

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге январь-октябрь 2016 года

Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-августе 2016 года

Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-июле 2016 года

Информирование работодателей промышленных предприятий о ситуации на рынке труда и об услугах, оказываемых службой занятости Санкт-Петербурга в мае 2016 года

Информация о ситуации на рынке труда

 

 

Дата изменения: 23 декабря 2016 г.