Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту 

Комитет по транспорту сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту, объявление о котором было опубликовано 21 марта 2016 года, состоялся 27 апреля 2016 года.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела закупок и технической политики Комитета по транспорту определен победитель для включения в кадровый резерв Комитета по транспорту для замещения должностей государственной службы Санкт-Петербурга ведущей группы.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение
в кадровый резерв Комитета по транспорту

 

Комитет по транспорту в лице председателя Комитета Головина Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете по транспорту, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 226, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела закупок и технической политики Комитета по транспорту.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела закупок и технической политики Комитета по транспорту: высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по транспорту, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих сферу деятельности транспортного комплекса Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;  процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по транспорту; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов
об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами  Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191167, Исполкомская ул., д. 16, литера А, Санкт-Петербург, Комитет по транспорту, сектор по вопросам государственной службы и кадров, каб. № 204.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.04.2016.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Тел.: 576-55-20, факс: 576-55-72. 

Адрес электронной почты: kadry3@transport.gov.spb.ru.

Дата изменения: 29 апреля 2016 г.