Конкурсы

Кадровый портал

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 15.08.2016, состоялся 22.09.2016.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель не определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
Д.В.Коптин 

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 15.08.2016, состоялся 22.09.2016.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
Д.В.Коптин
 

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 08.08.2016, состоялся 22.09.2016.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
Д.В.Коптин 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Юриспруденция», или «Управление персоналом», или «Государственное и муниципальное управление»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 20 сентября 2016 года.

Конкурс проводится методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 68.

Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

  • начальник Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
  • главный специалист Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Экономика», или «Менеджмент», или «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Экономика», или «Менеджмент», или «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета (далее - Отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 20 сентября 2016 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 68.

Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направления подготовки «Экономика» или по специальности «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Государственное и муниципальное управление»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 20 сентября 2016 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-21-66, 576-21-68.

Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга главного специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования, объявление о котором было опубликовано 28.03.2016, не состоялся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

 

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга  в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

- заместителя начальника Управления тарифного регулирования – начальника отдела  регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК;
- ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования;
- начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования;
- начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги  Управления тарифного регулирования;
- главного специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования;
- начальника отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования;
- главного специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования;
- ведущего специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования,
объявление о которых было опубликовано 28.03.2016, не состоится в связи с отсутствием кандидатов, желающих принять участие в конкурсе.

 

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 28.03.2016, не состоится в связи с отсутствием кандидатов, желающих принять участие в конкурсе.

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

  • заместителя начальника Управления тарифного регулирования – начальника отдела  регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
  • ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
  • начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования;
  • главного специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования;
  • начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги  Управления тарифного регулирования;
  • главного специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования;
  • начальника отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования;
  • главного специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования;
  • ведущего специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления тарифного регулирования - начальника отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Энергомашиностроение»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета (далее - отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги  Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги  Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета (далее - отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования Комитета (далее - отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела технологических присоединений и подключений Управления тарифного регулирования Комитета (далее - отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление;
  • ​собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурса «10» мая 2016 года.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 68.
Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направления подготовки «Экономика» или по специальности «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Электроснабжение», или «Энергетика теплотехнологий»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «10» мая 2016 года.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66.
Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 07.12.2015, состоялся 28.01.2016.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 16.11.2015, состоялся 24.12.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв 
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга от 07.12.2015

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурса «20» января 2016 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 68.

Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 12.10.2015, состоялся 18.11.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин 

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 12.10.2015, состоялся 18.11.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга определен победитель и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направления подготовки «Экономика» или по одной из специальностей «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «24» декабря 2015 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета
Д.В.Коптин

Дата размещения: 16.11.2015

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

- ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

- ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки; квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки; квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные  и личностные качества которого получили высокую оценку,  в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «18» ноября 2015 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66; 576 21 68.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Объявление о вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга – начальника Управления перспективного развития регулируемых организаций

В Комитете по тарифам Санкт-Петербурга вакантна должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга – начальника Управления перспективного развития регулируемых организаций.

Квалификационные требования к вакантной должности: к уровню профессионального образования – высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; коммуникации; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Контактное лицо по вопросу замещения вакантной должности: главный специалист Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Толстова Ольга Николаевна, тел. 576-21-66, адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о вакантной должности инженера-программиста отдела информационных технологий Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

 В Комитете по тарифам Санкт-Петербурга вакантна должность инженера-программиста отдела информационных технологий Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к вакантной должности: к уровню профессионального образования – среднее или высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; к стажу работы по специальности:
без предъявления требований к стажу; к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; эффективного планирования служебной деятельности; коммуникации; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Контактное лицо по вопросу замещения вакантной должности: начальник Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Воробьева Юлия Сергеевна, тел. 576-21-66, адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга – начальника Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций 

В Комитете по тарифам Санкт-Петербурга вакантна должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга – начальника Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций.
Квалификационные требования к вакантной должности: к уровню профессионального образования – высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; коммуникации; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Контактное лицо по вопросу замещения вакантной должности: начальник Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Воробьева Юлия Сергеевна, тел. 576-21-66, адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по Тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 29.06.2015, состоялся 07.08.2015.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 29.06.2015, состоялись 07.08.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 29.06.2015

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по одной из специальностей (направлений подготовки) «Психология», или «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главной группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурса «07» августа 2015 года.

Конкурс проводится методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 29.06.2015

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных

должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «07» августа 2015 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 23.03.2015, состоялся 22.05.2015.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной  гражданской службы ведущей группы победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 16.03.2015, состоялся 24.04.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель не определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 16.03.2015, состоялся 24.04.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга от 14.04.2015

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв на должность начальника Отдела бухгалтерского учета – главного бухгалтера Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 23.03.2015, не состоится в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 23.03.2015
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:
начальника Отдела бухгалтерского учета – главного бухгалтера Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
главного специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела бухгалтерского учета – главного бухгалтера Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Финансы», или «Экономика и бухгалтерский учет»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Энергомашиностроение»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «22» мая 2015 года.
Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.
Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.



Председатель Комитета

Д.В.Коптин

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 16.03.2015

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

 

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

 

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов «24» апреля 2015 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 08.12.2014, состоялся 23.01.2015.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы победитель определен.

 

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 08.12.2014, состоялся 23.01.2015.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель не определен.

 

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы, объявление о котором было опубликовано 08.12.2014, не состоялся 23.01.2015 в связи с неявкой кандидатов.

 

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 03.11.2014, состоялся 19.12.2014.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 03.11.2014, состоялись 19.12.2014.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулированияКомитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга от 04.12.2014

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 03.11.2014, не состоится в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 08.12.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

 

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

 

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса «23» января 2015 года.

Конкурс проводится методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 08.12.2014

о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

начальника Управления тарифного регулированияКомитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности начальника Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.

 

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов «23» января 2015 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 03.11.2014
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга


Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:
главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по одной из специальностей (направлений подготовки) «Психология», или «Юриспруденция»;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурса «19» декабря 2014 года.
Конкурс проводится методами тестирования и/или индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.
Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.


Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 03.11.2014
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга


Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга: начальника Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;
начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по одной из специальностей (направлений подготовки) «Психология», или «Юриспруденция»;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.
Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Предполагаемая дата проведения конкурсов «19» декабря 2014 года.
Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.
Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 23.06.2014, состоялись 01.08.2014.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен победитель определен и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

 

Председательи Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен, объявление о котором было опубликовано 23.06.2014, не состоялся.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 23.06.2014

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных

должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга;

ведущего специалиста Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки
не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

 

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится с его согласия.

 

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов «01» августа 2014 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

 

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 23.06.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы
с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой
и программными продуктами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение
или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущей группы.

 

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по тарифам Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00,
в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса «01» августа 2014 года.

Конкурс проводится методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 29.04.2014

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 11.03.2014, состоялись 25.04.2014.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета победитель определен.

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета, не состоялся.

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 29.04.2014

Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 11.03.2014 и 17.03.2014, состоялись 25.04.2014.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета победитель определен.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета,
не состоялся.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Комитета, не состоялся.

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 17.03.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки), соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00,
в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.04.2014.

Конкурс будет проведен методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

И.о. председателя Комитета

И.И.Бугославская

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 11.03.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста Отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.04.2014.

Конкурс будет проведен методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 11.03.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Экономика и управление на предприятии», или «Юриспруденция», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки), соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.04.2014.

Конкурс будет проведен методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 11.03.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки), соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.04.2014.

Конкурс будет проведен методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 11.03.2014

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.04.2014.

Конкурс будет проведен методами тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                                                              

Д. В. Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 28.10.2013, состоялись 06.12.2013.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета победитель определен.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета, не состоялся.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета, не состоялся.

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 14.10.2013, состоялся 22.11.2013.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 14.10.2013, состоялся 22.11.2013.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 28.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплоэнергетика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.12.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 28.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00,
в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.12.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 28.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.12.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 28.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.12.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 09.09.2013, состоялись 21.10.2013.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела правового обеспечения Юридического управленияКомитета победитель не определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста отдела правового обеспечения Юридического управленияКомитета победитель не определен.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета,не состоялся.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета, не состоялся.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 14.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22.11.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 14.10.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста
18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22.11.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 09.09.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.10.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 09.09.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.10.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 09.09.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплоэнергетика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.10.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 09.09.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы
со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.10.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 09.09.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Энергомашиностроение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.10.2013.

Конкурс будет проведен методом тестирования и/или индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам 
Санкт-Петербурга

(30.08.2013)

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 22.07.2013, состоялись 28.08.2013.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста – бухгалтера Отдела бухгалтерского учета Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета победитель определен.

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

(30.08.2013)

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга (далее - Комитет) сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, объявления о которых были опубликованы 22.07.2013, состоялись 27.08.2013 и 28.08.2013.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета победитель не определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета победитель не определен.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета (2 должности): 1 должность - победитель определен; 2 должность – конкурс не состоялся.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета (2 должности) победители определены.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела по работе с обращениями граждан и организаций Юридического управления Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета (2 должности) победители определены.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - ведущего специалиста Отдела информационных технологий Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета победитель определен.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета победитель определен.

 

 

Председатель

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела по работе с обращениями граждан и организаций Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Экономика и управление на предприятии», или «Юриспруденция», или «Филология», или «Лингвистика», или «Теоретическая и прикладная лингвистика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 13.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплоэнергетика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Экономика и управление на предприятии», или «Юриспруденция», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплоэнергетика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов и цен на транспорт и социально-значимые товары и услуги Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования тарифов в сфере тепло-, водо-, газоснабжения и ОКК Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга (2 должности).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Энергомашиностроение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела по работе с обращениями граждан и организаций Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга (2 должности).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Экономика и управление на предприятии», или «Юриспруденция», или «Филология», или «Лингвистика», или «Теоретическая и прикладная лингвистика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);

копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста Отдела контроля регулируемых тарифов, цен и стандартов раскрытия информации Комитета по тарифам Санкт-Петербурга (2 должности).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);

копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста Отдела информационных технологий Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Информационные технологии» или «Прикладная математика и информатика», или «Прикладные математика и физика», или «Информационная безопасность», или «Автоматизация и управление», или «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», или «Информатика и вычислительная техника», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования ЖКХ Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Экономика и управление на предприятии», или «Юриспруденция», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста – бухгалтера Отдела бухгалтерского учета Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела регулирования тарифов электроэнергетической отрасли Управления тарифного регулирования Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Теплоэнергетика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕот 22.07.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела энергосбережения и развития регулируемых организаций Управления перспективного развития регулируемых организаций Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2013.

Конкурс будет проведен методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 20.05.2013, состоялся 10.07.2013.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 20.05.2013

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 №1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела правового обеспечения Юридического управления Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00 в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05.07.2013.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела потребительского рынка Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета
по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 12.11.2012, состоялся 19.12.2012.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела потребительского рынка Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
Д.В.Коптин

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела потребительского рынка Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета
по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 12.11.2012, состоялся 19.12.2012.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела потребительского рынка Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

 
Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
Д.В.Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 15.10.2012, состоялся 23.11.2012.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 12.11.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста отдела потребительского рынка Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19.12.2012.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 15.10.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Статистика», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.11.2012.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 15.10.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергосбережения и развития ТЭК Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19.12.2012.

Конкурс будет проведен методом тестирования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

 о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 20.08.2012, состоялся 28.09.2012.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.
 
И.о. председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
И.И.Бугославская

                                                                                           

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 30.07.2012, состоялся 07.09.2012.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 

Председатель Комитета по тарифам Санкт-Петербурга

Д.В.Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 20.08.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице и.о. председателя Комитета Болтенкова Ивана Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу – с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 21.

Предполагаемая дата проведения конкурса –28.09.2012.

Конкурс будет проведен методом тестирования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

И.о. председателя Комитета
И.А.Болтенков

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 30.07.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Информационные системы в экономике», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.09.2012.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, проведенного 27 апреля 2012 года по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, ком. 13, победитель не определен.

 

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга главного специалиста отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 13.02.2012, состоялся 23.03.2012.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

 Председатель Комитета

Д.В.Коптин

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о котором было опубликовано 13.02.2012, не состоялся.

Председатель Комитета

Д.В.Коптин

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 19.03.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Статистика», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.04.2012.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета                                                                                               

Д. В. Коптин

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 13.02.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергетических и топливных балансов Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Статистика», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

            Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.03.2012.

Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.

Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета

Д. В. Коптин

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ от 13.02.2012

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главного специалиста отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу – с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.03.2012.

Конкурс будет проведен методом тестирования.

Телефоны для справок: 576 21 66, 576 21 50.

Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

 

Председатель Комитета                                                                                             

Д. В. Коптин

 

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

 

      Комитет по тарифам Санкт-Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, а также конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, объявление о которых было опубликовано 03.10.2011, состоялись 11.11.2011.

     По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела энергосбережения и развития ТЭК Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

     По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела тарифов  и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга победитель определен.

Председатель Комитета
 Д. В. Коптин
 
 
 
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга
 
Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – начальника отдела энергосбережения и развития ТЭК Управления развития ТЭК и потребительского рынка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика» или «Менеджмент», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
            Квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы 
с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).
 
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 11.11.2011.
Конкурс будет проведен методом индивидуального собеседования.
Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.
Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.
 
 

                                   

Председатель Комитета
 Д. В. Коптин

 

 

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга
 
      Комитет по тарифам Санкт-Петербурга, в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - начальника отдела тарифов и экспертизы Управления тарифного регулирования и экспертизы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Энергомашиностроение», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по тарифам Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу – с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 15.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 11.11.2011.
Конкурс будет проведен методом тестирования.
Телефоны для справок : 576 21 66, 576 21 50.
Адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.
 
 
Председатель Комитета
 Д. В. Коптин

 

Дата изменения: 28 сентября 2016 г.