Требования к кандидатам

Квалификационные требования к вакантной должности специалиста 1-й категории отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления:

  • к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Государственное и муниципальное управление», либо среднее профессиональное образование по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», или «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции», или «Водоснабжение и водоотведение»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;
  • к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Жилищного комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета (далее — отдел), применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; Служебного распорядка Жилищного комитета; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
  • к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иного обеспечения деятельности отдела; исполнительской дисциплины; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к вакантной должности главного специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления:

  • к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Государственное и муниципальное управление»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  • к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Жилищного комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления (далее — отдел), применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; Служебного распорядка Жилищного комитета; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
  • к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов.

Квалификационные требования к вакантной должности начальника аналитического сектора Отдела новых форм обеспечения жильем:

  • к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент организации», или «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  • к профессиональным знаниям: знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Жилищного комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности аналитического сектора Отдела новых форм обеспечения жильем; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Жилищного комитета; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
  • к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к вакантной должности начальника сектора сопровождения инвестиционных проектов Отдела развития жилищного фонда:

  • к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Менеджмент организации», или «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление»; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  • к профессиональным знаниям: знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Жилищного комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности сектора сопровождения инвестиционных проектов Отдела развития жилищного фонда; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Жилищного комитета; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
  • к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Дата изменения: 16 апреля 2015 г.