Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по запросам Управления Федеральной миграционной службы России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Управление Федеральной миграционной службы России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области, не позднее дня, следующего за днем приема документов, оформляет и направляет в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

Срок рассмотрения Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга запросов о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и подготовки ответа на запрос не должен превышать 10 рабочих дней.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, требующем получения визы, выдается Управлением Федеральной миграционной службы России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области только при наличии положительного заключения о привлечении и использовании иностранных работников.

Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям, выдается Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с учетом Методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в случаях:

  • отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • если срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственное учреждение службы занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса от ФМС России или ее территориального органа на получение заключения о привлечении и об использовании иностранных работников;
  • наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
  • наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
  • наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) привлекать на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах (муниципальных образованиях, населенных пунктах) и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
  • отсутствия в перечне сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий год, утвержденных Федеральной службой по труду и занятости, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев привлечения иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на текущий год не распространяются, согласно перечню профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, утверждаемому Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Результат предоставления государственной услуги:

направление в Управление Федеральной миграционной службы России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области заключения о привлечении и использовании иностранных работников.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н «Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников»

 

Дата изменения: 9 ноября 2015 г.