Сведения по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге за 2016 год/аналогичный период 2015 года Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга

СВЕДЕНИЯ

по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге

за 2016 год/аналогичный период 2015 года

Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга

 

№ п/п

Контрольные позиции

Отчетный период

Аналогичный период прошлого года

1

2

3

4

Раздел 1. Организационные мероприятия по реализации антикоррупционной политики

Подраздел 1.1. Правовые акты, направленные на реализацию антикоррупционной политики

1.1.1

Законы Санкт-Петербурга, правовые акты Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга, направленные
на реализацию антикоррупционной политики (наименование и реквизиты) (ИМ)

1.1.2

Правовые акты, направленные на реализацию антикоррупционной политики, принятые исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургской избирательной комиссией, аппаратом Уполномоченного
по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге (далее – государственные органы Санкт-Петербурга) (наименование
и реквизиты) (ИМ)

 

Изданы Приказы Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга:

- от 27.01.2016 № 9 «Об утверждении Плана работы Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном унитарном предприятии дачного обслуживания «Пригородное» на 2016 год»;

- от 24.02.2016 № 17 «О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества                 Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

- от   15.03.2016 № 19 «Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества                    Санкт-Петербурга (за исключением начальника  Управления по развитию садоводства  и огородничества  Санкт-Петербурга), почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций»;

- от 31.03.2016 № 31 «О внесении изменений в приказ Управления по развитию садоводства и огородничества                          Санкт-Петербурга от 28.05.2014 № 61 «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов»;

- от 31.03.2016 № 32 «О внесении изменений в   приказ Управления по развитию садоводства и огородничества                        Санкт-Петербурга от 29.01.2015 № 9 «О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в сектор по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводству  Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга либо должностному лицу сектора по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводству, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;

- от 18.04.2016 № 41 «О назначении должностных лиц, ответственных за работу с обращениями граждан о коррупции»;

- от 26.05.2016 № 70 «О внесении изменений в приказ Управления по развитию садоводства и огородничества                         Санкт-Петербурга - от 28.12.2015 № 111 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционной программы) в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга на 2016-2017 годы»;

- от 28.06.2016 № 90 «О коррупционно опасных функциях, выполняемых Санкт-Петербургским государственным  унитарным предприятием дачного обслуживания «Пригородное»;

- 07.09.2016 № 60-к «О внесении изменений в приказ Управления по развитию садоводства и огородничества                              Санкт-Петербурга от 27.08.2009 № 34-к «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы                   Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества                       Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

- от 28.07.2016 № 102 «О внесении изменений в приказ Управления по развитию садоводства и огородничества                                Санкт-Петербурга от 28.05.2014 № 61 «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов».

Подраздел 1.2. Планы мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционные программы) в Санкт-Петербурге

1.2.1

Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции на очередные годы (год) (ИМ)

 

Отчет о выполнении мероприятий Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге на 2016-2017 годы направлен 09.01.2017 исх. № 06-08-978/16-0-1.

1.2.2

Случаи невыполнения государственными органами Санкт-Петербурга мероприятий по противодействию коррупции
в Санкт-Петербурге, их причины и принятые меры (ИМ)

 

Мероприятия плана выполняются.

Раздел 2. Противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

Подраздел 2.1. Штатная численность государственного органа Санкт-Петербурга и укомплектованность подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (количество должностных лиц, ответственных
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

2.1.1

Штатная численность (П)

20

20

2.1.2

Списочная численность (общее количество) государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы государственных органов Санкт-Петербурга (далее – гражданские служащие) (П)

21

21

2.1.3

Штатная численность подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделения) (должностных лиц, ответственных за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственные должностные лица) (П)

(1)

(1)

2.1.4

 

 

Фактическая численность подразделений (ответственных должностных лиц) (П)

(1)

(1)

В том числе количество гражданских служащих с опытом работы в данной сфере свыше трех лет (П)

(1)

(1)

2.1.5

Наименование должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), замещаемых ответственными должностными лицами, наименование и реквизиты правовых актов государственных органов                             Санкт-Петербурга, которыми определены ответственные должностные лица (подразделения) (ИМ)

 

Начальник сектора по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводству, Приказ Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга от 06.06.2014 № 43-к «Об ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

2.1.6

Проблемы, существующие в деятельности ответственных должностных лиц (подразделений), возможные пути решения указанных проблем (ИМ)

 

Проблем нет.

 

Подраздел  2.2. Результаты проверок, проведенных подразделениями (ответственными должностными лицами)

2.2.1

Общее количество проверок, проведенных подразделениями (ответственными должностными лицами) (П)

0

1

2.2.2

Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации

2.2.2.1

Количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений (за исключением сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников органа Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений, являющегося уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга (далее – уполномоченный орган), подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных
в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе проведенных в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, категории:

Руководители

0

0

 

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.2.2

Количество граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений
 (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) (П)

0

0

2.2.2.3

Количество граждан, которым отказано в замещении должностей гражданской службы
по результатам проведенных проверок (П)

0

0

В том числе отказано в замещении должностей гражданской службы категории:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.3

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2016 № 248-44  «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими                         Санкт-Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (далее – Закон               Санкт-Петербурга № 248-44) гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, на отчетную дату

2.2.3.1

Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга № 248-44, претендующими на замещение должностей гражданской службы,
на отчетную дату (П)

0

1

В том числе:

 

Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими,
не включенными в перечень должностей гражданской службы, предусмотренный Законом Санкт-Петербурга № 248-44, и претендующими на замещение должностей гражданской службы, предусмотренных указанным перечнем должностей

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий
и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы, на которые претендуют граждане:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.3.2

Количество установленных фактов поступления анонимной информации, не являющейся основанием для проведения проверки (П)

0

0

2.2.3.3

Количество ходатайств о направлении запроса Губернатора Санкт-Петербурга о проведении оперативно-розыскных мероприятий в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктами 1-3
части третьей статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» (П)

0

0

2.2.3.4

Количество прекращенных проверок в связи с обнаружением в ходе проведения проверки факта

анонимности информации, явившейся основанием для проведения проверки (П)

0

0

2.2.3.5

Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (П)

0

0

В том числе представивших недостоверные и(или) неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по разделам справки (П)

Раздел 1. Сведения о доходах

0

0

Раздел 3. Сведения об имуществе. Подраздел 3.1. Недвижимое имущество

0

0

Раздел 3. Сведения об имуществе. Подраздел 3.2. Транспортные средства

0

0

Раздел 4. Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях

0

0

Раздел 5. Сведения о ценных бумагах. Подраздел 5.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

0

0

Раздел 5. Сведения о ценных бумагах. Подраздел 5.2. Иные ценные бумаги

0

0

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера.

Подраздел 6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании

0

0

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера.
Подраздел 6.2. Срочные обязательства финансового характера

0

0

2.2.3.6

Количество граждан, которым отказано в замещении должностей гражданской службы по результатам проверок (П)

0

0

В том числе отказано в замещении должностей гражданской службы категории:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.4

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Законом Санкт-Петербурга № 248-44 гражданскими служащими по состоянию на конец отчетного периода

2.2.4.1

Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга № 248-44 (П)

0

1

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц)

0

1

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных
в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

 

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе в отношении гражданских служащих по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

1

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.4.2

Количество установленных фактов поступления анонимной информации, не являющейся основанием для проведения проверки (П)

0

0

2.2.4.3

Количество ходатайств о направлении запроса Губернатора Санкт-Петербурга о проведении оперативно-розыскных мероприятий в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с пунктами 1, 2 и 3 части третьей статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» (П)

0

0

2.2.4.4

Количество гражданских служащих, отстраненных на период проведения проверки от замещаемой должности гражданской службы (П)

0

0

2.2.4.5

Количество прекращенных проверок в связи с обнаружением в ходе проведения проверки факта анонимности информации, явившейся основанием для проведения проверки (П)

0

0

2.2.4.6

Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (П)

0

1

В том числе представлены недостоверные и(или) неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по разделам справки:

Раздел 1. Сведения о доходах

0

0

 

Раздел 3. Сведения об имуществе. Подраздел 3.1. Недвижимое имущество

0

1

Раздел 3. Сведения об имуществе. Подраздел 3.2. Транспортные средства

0

0

Раздел 4. Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях

0

0

Раздел 5. Сведения о ценных бумагах. Подраздел 5.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

0

1

Раздел 5. Сведения о ценных бумагах. Подраздел 5.2. Иные ценные бумаги

0

0

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера.
Подраздел 6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании

0

0

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера.
Подраздел 6.2. Срочные обязательства финансового характера

0

0

2.2.4.7

 

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения доклада лицом, принявшим решение о проведении проверки (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

 

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.4.8

Количество материалов проведенных проверок, представленных в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих                       Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее в настоящем разделе - комиссия) (П)

0

1

2.2.4.9

Количество гражданских служащих, к которым по результатам заседаний комиссии применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

1

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

1

Руководители

0

1

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.4.10

Факты установления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения (П)

0

0

В том числе материалы представлены (направлены) в государственные органы в соответствии
с их компетенцией (П)

0

0

2.2.5

Контроль за соответствием расходов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, включенные
в перечень должностей гражданской службы, предусмотренный Законом Санкт-Петербурга № 248-44, а также их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей их доходам (далее - проверка сведений о расходах)

2.2.5.1

Количество проведенных проверок сведений о расходах (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

 

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, Банка России, государственной корпорации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иной организации, созданной Российской Федерацией на основании федеральных законов, организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных
в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Общероссийских средств массовой информации

0

0

В том числе в отношении гражданских служащих по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.5.2

Количество установленных фактов поступления анонимной информации, не являющейся основанием для проведения проверки сведений о расходах (П)

0

0

2.2.5.3

Количество ходатайств о направлении запроса Губернатора Санкт-Петербурга о проведении оперативно-розыскных мероприятий в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с пунктами 1-3 части третьей статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» (П)

0

0

2.2.5.4

Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений о расходах (П)

0

0

2.2.5.5

Количество гражданских служащих, отстраненных на период проведения проверки сведений
о расходах от замещаемой должности гражданской службы (П)

0

0

2.2.5.6

Количество прекращенных проверок сведений о расходах в связи с обнаружением в ходе осуществления проверки факта анонимности информации, явившейся основанием для проведения проверки сведений о расходах (П)

0

0

2.2.5.7

Количество внесенных лицом, принявшим решение о проведении проверки сведений о расходах, предложений о применении к гражданскому служащему мер юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

0

В том числе по видам взысканий, примененных к гражданским служащим:

Замечание (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговор (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

 

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждение о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнение в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.5.8

Количество внесенных лицом, принявшим решение о проведении проверки сведений о расходах, предложений о направлении материалов, полученных в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и(или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией (П)

0

0

2.2.5.9

Количество докладов о результатах проведенных проверок сведений о расходах, направленных                                     в соответствующую комиссию (П)

0

0

2.2.5.10

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам заседаний комиссии (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

0

0

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

 

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.5.11

Количество докладов о результатах проведенных проверок сведений о расходах, направленных                          в органы прокуратуры, в случае, если в ходе проведения проверки сведений о расходах выявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходов гражданского служащего,
а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу (П)

0

0

2.2.5.12

Количество материалов, направленных в государственные органы в соответствии
с их компетенцией, в случае, если в ходе осуществления проверки сведений о расходах выявлены признаки преступления, административного или иного правонарушения (П)

0

0

В том числе количество уголовных дел, возбужденных по материалам проверок сведений
о расходах

0

0

2.2.6

Проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами

2.2.6.1

Количество проверок соблюдения гражданскими служащими установленных ограничений
и запретов (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

 

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе в отношении гражданских служащих по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.6.2

Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения установленных ограничений и запретов на основании рассмотрения доклада о результатах проведенной проверки (П)

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.6.3

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения доклада о результатах проведенной проверки (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

 

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.6.4

Количество докладов о результатах проведенных проверок, представленных в соответствующую комиссию (П)

0

0

2.2.6.5

Количество гражданских служащих, к которым по результатам заседаний комиссии применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

 

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.7

Проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

2.2.7.1

Количество проверок соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления
и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников уполномоченного органа, подразделений (ответственных должностных лиц) по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных

в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе в отношении гражданских служащих по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.7.2

Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на основании рассмотрения доклада
о результатах проведенной проверки (П)

0

0

 

В том числе по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.7.3

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения доклада о результатах проведенной проверки (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

 

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.7.4

Количество докладов о результатах проведенных проверок, представленных в соответствующую

комиссию (П)

0

0

2.2.7.5

Количество гражданских служащих, к которым по результатам заседаний комиссии применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

 

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

 

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

 

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.8

Проверки исполнения гражданскими служащими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами

2.2.8.1

Количество проверок исполнения гражданскими служащими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

В том числе работников подразделений (ответственных должностных лиц)
по поступившим обращениям граждан и(или) организаций

0

0

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе в отношении гражданских служащих по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.8.2

Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами на основании рассмотрения доклада по результатам проведения проверки(П)

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.8.3

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения доклада по результатам проведения проверки (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

 

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.8.4

Количество докладов о результатах проведенных проверок, представленных в соответствующую комиссию (П)

0

0

2.2.8.5

Количество гражданских служащих, к которым по результатам заседаний комиссии применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

 

0

0

Руководители

 

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.9

Служебные проверки

2.2.9.1

Количество служебных проверок, проведенных в отношении гражданских служащих (П)

0

0

В том числе проведенных:

По решению представителя нанимателя

0

0

По письменному заявлению гражданского служащего

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.9.2

Количество гражданских служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности
по результатам проверок (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения по основаниям, установленным статьей 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) (в том числе по категориям должностей гражданской службы)

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

В том числе увольнение по основаниям, установленным:

0

0

Пунктом 2 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Подпунктом «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

 

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Подпунктом «в» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Подпунктом «г» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

 

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Пунктом 5 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего руководители

0

0

Пунктом 6 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ (в том числе по категориям должностей гражданской службы)

Всего руководители

0

0

2.2.10

Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода
с гражданской службы трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

2.2.10.1

Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора
и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством (П)

0

0

В том числе проведенных на основе информации от:

Правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя - указать наименование органа, представившего информацию)

0

0

Работников подразделений (ответственных должностных лиц)

0

0

 

Постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями

0

0

Общественной палаты Российской Федерации

0

0

Средств массовой информации

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы, ранее занимаемых гражданами:

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.2.10.2

Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы
по результатам проверки (П)

0

0

2.2.10.3

Количество выявленных нарушений (П)

0

0

2.2.10.4

Количество расторгнутых трудовых договоров и(или) гражданско-правовых договоров
по результатам проверок (П)

0

0

Подраздел  2.3. Количество должностей гражданских служащих с высоким риском коррупционных проявлений

2.3.1

Количество должностей гражданской службы с высоким риском коррупционных проявлений (П)

12

12

2.3.2

Удельный вес должностей гражданских служащих с высоким риском коррупционных проявлений
от общего числа должностей гражданской службы государственных органов (П) (%)

60%

60%

2.3.3

Количество гражданских служащих, фактически представивших сведения о своих доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на конец отчетного периода (П)

12

11

2.3.4

Количество гражданских служащих, не представивших сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию

на конец отчетного периода (П)

0

0

2.3.5

Количество гражданских служащих, представивших сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (П)

0

1

2.3.6

Количество гражданских служащих, представившие уточненные сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (П)

1

0

2.3.7

Количество граждан, принятых на гражданскую службу и назначенных на должности гражданской службы за отчетный период (П)

3

3

В том числе представили сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (П)

3

3

2.3.8

Количество гражданских служащих, переведенных на иные должности гражданской службы (П)

0

1

В том числе представили сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (П)

0

0

2.3.9

Наименование и реквизиты правовых актов государственных органов Санкт-Петербурга, утверждающих перечни конкретных должностей гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие государственных органов Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (ИМ)

 

Приказ Управления от 27.08.2009 № 34-к «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы                    Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества                             Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2.3.10

Организационные меры, принятые государственными органами Санкт-Петербурга по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции (ИМ)

 

В отчетном периоде в Управлении проводились следующие меры по предупреждению коррупции:

- выполнение мероприятий Плана противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2016-2017 годы;

выполнение мероприятий Программы противодействия коррупции Управления по развитию садоводства и огородничества                  Санкт-Петербурга на 2016-2017 годы;

- ежеквартальное обеспечение сбора и направление в адрес ответственных исполнителей информационных материалов и сведений по показателям антикоррупционного мониторинга в Управлении.

- организация размещения проектов нормативно-правовых актов, разрабатываемых Управлением, на официальном сайте Управления в сети Интернет в целях проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

Во исполнение постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона                                 Санкт-Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт-Петербурга» на Интернет-сайте Администрации Санкт-Петербурга размещается информация: о вакантных должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, имеющихся в Управлении; о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, имеющихся в Управлении; о приеме документов для участия в конкурсе и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Управлении; также размещена информация о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, и урегулированию конфликтов интересов и т.д.

Гражданские служащие Управления регулярно ознакамливаются со вновь принятыми законодательными и нормативными актами по противодействию коррупции, а также получают в секторе по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводству  консультативную помощь по вопросам, входящим в компетенцию сектора по применению на практике положений вышеуказанных документов.

В целях предотвращения конфликта интересов, ежеквартально в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга направляется информация об увольнении гражданских служащих Управления, замещавших должности, предусмотренные Законом Санкт-Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Государственным служащим Управления, увольняющимся с государственной службы Санкт-Петербурга, чьи должности входили в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие                                Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, разъясняются требования антикоррупционного законодательства, связанные с последующим трудоустройством.

Управлением проводится антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов Управления в соответствии с требованиями Федерального закона «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», Федерального закона «О противодействии коррупции», Закона Санкт-Петербурга «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге», Положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга.

В целях предупреждения коррупционных правонарушений, организации выявления и устранения причин и условий, порождающих коррупцию, обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, от угроз связанных с коррупцией приказом Управления от 15.06.2015 № 52 создана Комиссия по противодействию коррупции в Управлении по развитию садоводства и огородничества                     Санкт-Петербурга.

Подраздел 2.4. Проверка обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных гражданскими служащими

2.4.1

Количество обращений граждан и организаций о коррупционных правонарушениях, совершенных гражданскими служащими, поступивших в государственные органы (П)

0

0

В том числе обращений:

Граждан

0

0

Организаций

0

0

2.4.2

Количество обращений, рассмотренных непосредственно в государственном органе
Санкт-Петербурга (П)

0

0

2.4.3

Количество обращений, направленных для дальнейшего рассмотрения в иные государственные органы в рамках их компетенции (П)

0

0

2.4.4

Количество полностью либо частично подтвердившихся фактов коррупционных проявлений
со стороны гражданских служащих (П)

0

0

2.4.5

Количество обращений, проведение проверок по которым продолжается (П)

0

0

2.4.6

Количество гражданских служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения обращения (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

 

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

 

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.4.7

Количество материалов (по результатам рассмотрения обращений), направленных в органы прокуратуры и(или) иные правоохранительные органы (П)

0

0

2.4.8

Количество уголовных дел, возбужденных правоохранительными органами по обращениям граждан
и организаций (П)

0

0

2.4.9

Наименование и реквизиты правовых актов и документов государственных органов Санкт-Петербурга, в соответствии                               с которыми было организовано рассмотрение обращений, содержащих сведения о коррупционных правонарушениях гражданских служащих (ИМ)

Подраздел 2.5. Увольнение в связи с утратой доверия

2.5.1

Количество гражданских служащих, уволенных в связи с утратой доверия (П)

0

0

В том числе по основаниям увольнения:

Непринятие гражданским служащим мер по предотвращению и(или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

0

0

Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

0

0

Непредставление гражданским служащим сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

0

0

Участие гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом

0

0

 

Осуществление гражданским служащим предпринимательской деятельности

0

0

Вхождение гражданского служащего в состав органов управления, попечительских
или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации, их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации

0

0

Нарушение гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства
и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

0

0

В том числе по категориям должностей гражданской службы:

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.5.2

Количество фактов увольнений представителя нанимателя, которому стало известно
о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, в случае непринятия представителем нанимателя мер
по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий (П)

0

0

Подраздел 2.6. Рассмотрение уведомлений гражданских служащих о фактах обращений
в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

2.6.1

Количество поступивших уведомлений гражданских служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (П)

0

0

2.6.2

Количество рассмотренных уведомлений гражданских служащих о фактах обращений к ним
в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (П)

0

0

2.6.3

Количество материалов, направленных в государственные органы в соответствии
с их компетенцией, в случае установления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих
о наличии признаков преступления или административного правонарушения (П)

0

0

2.6.4

Результаты рассмотрения уведомлений (П)

0

0

В том числе:

Возбуждено уголовных дел

0

0

Привлечено к уголовной ответственности гражданских служащих

0

0

Приняты иные решения (при наличии показателя - указать принятое решение)

0

0

2.6.5

Наименование и реквизиты правовых актов государственных органов Санкт-Петербурга, устанавливающих порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (ИМ)

 

Приказ Управления от 20.04.2010 № 17-к «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений».

2.6.6

Меры, принимаемые в целях совершенствования института уведомления гражданскими служащими о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (ИМ)

 

Гражданские служащие ознакомлены с Положением о порядке уведомления представителя нанимателя  о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга, к  совершению коррупционных правонарушений, утвержденном приказом   Управления по развитию садоводства и огородничества от 20.04.2010              № 17-к.

Члены Единой комиссии Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга ознакомлены с обзором типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования (письмом Минтруда России от 15.10.2012 № 18-2/10/1-2088), обзором практики по рассмотрению в 2012-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, утвержденным Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30.06.2014, а также требованиями пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Подраздел  2.7. Уведомление гражданскими служащими представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

2.7.1

Количество гражданских служащих, которые уведомили представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (П)

1

0

2.7.2

Количество гражданских служащих, которые уведомили представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы (П)

0

0

2.7.3

Виды иной оплачиваемой работы, выполняемой гражданскими служащими (ИМ)

 

Член участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса избирательного участка № 500, Санкт-Петербург, Калининский район, муниципальное образование муниципальный округ Прометей, Территориальной избирательной комиссии   № 11.

2.7.4

Количество гражданских служащих, не уведомивших либо несвоевременно уведомивших представителя нанимателя при фактическом выполнении ими иной оплачиваемой работы (П)

0

0

В том числе:

Количество гражданских служащих, не уведомивших представителя нанимателя

0

0

Количество гражданских служащих, несвоевременно уведомивших представителя нанимателя

0

0

2.7.5

Количество фактов отсутствия уведомления (несвоевременного уведомления) представителя нанимателя при фактическом выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы, выявленных работниками подразделений (ответственными должностными лицами) (П)

0

0

2.7.6

Количество установленных представителем нанимателя фактов конфликта интересов
в уведомлении гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (П)

0

0

2.7.7

Количество уведомлений, направленных представителем нанимателя в соответствующую комиссию (П)

0

0

2.7.8

Количество уведомлений, рассмотренных комиссией (П)

0

0

В том числе по результатам заседания комиссии:

Установлена возможность возникновения конфликта интересов и отказано в выполнении иной оплачиваемой работы

0

0

Установлено отсутствие возможности возникновения конфликта интересов

0

0

2.7.9

Количество гражданских служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П)

0

0

В том числе применено взыскание в виде:

Замечания (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

 

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Выговора (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Предупреждения о неполном должностном соответствии (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

Увольнения в связи с утратой доверия (в том числе по категориям должностей гражданской службы):

Всего

0

0

 

Руководители

0

0

Помощники (советники)

0

0

Специалисты

0

0

Обеспечивающие специалисты

0

0

2.7.10

Наименование и реквизиты правовых актов государственных органов Санкт-Петербурга, утверждающих порядок уведомления представителя нанимателя о намерении гражданского служащего выполнять иную оплачиваемую работу (ИМ)

 

Приказ Управления от 26.09.2014 № 82-к «О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества   Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы»

2.7.11

Меры, принятые по выявленным  фактам отсутствия уведомления (несвоевременного уведомления) гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (ИМ)

Подраздел  2.8. Ротация гражданских служащих

2.8.1

Количество должностей гражданской службы государственных органов, в отношении которых предусмотрена ротация гражданских служащих (П)

0

0

2.8.2

Количество гражданских служащих, в отношении которых была осуществлена ротация (П)

0

0

Подраздел 2.9. Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов

2.9.1

Количество проведенных заседаний комиссий (П)

1

1

2.9.2

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений) (П)

1

1

В том числе по основаниям:

Представление руководителем государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии
со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащим Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими
Санкт-Петербурга требований к служебному поведению» (далее – Закон Санкт-Петербурга № 160-51) материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных законом Санкт-Петербурга № 248-44

0

1

 

Представление руководителем государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии
со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга № 160-51 материалов проверки, свидетельствующих
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению

0

0

Представление руководителем государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии
со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга № 160-51 материалов проверки, свидетельствующих
о несоблюдении гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов

0

0

                 

 

 

Поступившее в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга
либо должностному лицу в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга, обращение гражданина, замещавшего
в государственном органе Санкт-Петербурга должность гражданской службы, включенную
в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга государственных органов Санкт-Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие
Санкт-Петербурга государственных органов Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

Поступившее в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга
либо должностному лицу в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга, обращение гражданского служащего, планирующего свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение
на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

 

Поступившее в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга либо должностному лицу в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга, заявление гражданского служащего
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1

0

Поступившее в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга либо должностному лицу в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа
Санкт-Петербурга, заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных
за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и(или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

0

0

Представление руководителя государственного органа Санкт-Петербурга или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению

0

0

Представление руководителя государственного органа Санкт-Петербурга или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований

об урегулировании конфликта интересов

0

0

Представление руководителя государственного органа Санкт-Петербурга или любого члена комиссии, касающееся осуществления в государственном органе Санкт-Петербурга мер
по предупреждению коррупции

0

0

 

Представление руководителем государственного органа Санкт-Петербурга материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных в части 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

0

0

Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган Санкт-Петербурга уведомление коммерческой или некоммерческой организации
о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы
в государственном органе Санкт-Петербурга, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии,
что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые
и гражданско-правовые отношения с данной организацией

0

0

Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган власти уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в государственном органе Санкт-Петербурга, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе Санкт-Петербурга, при условии, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался

0

0

Поступившее в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга либо должностному лицу в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа, уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

0

0

2.9.3

Результаты деятельности комиссий (П)

 

 

 

В том числе принято решение:

Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга № 248-44, являются достоверными и полными

0

0

Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга № 248-44, являются недостоверными и(или) неполными

0

1

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

1

Установить, что гражданский служащий соблюдал требований к служебному поведению

0

0

Установить, что гражданский служащий соблюдал требований об урегулировании конфликта интересов

0

0

Установить, что гражданский служащий не соблюдал требований к служебному поведению

0

0

В том числе указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

Установить, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов

0

0

В том числе указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

 

Дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности
в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

Отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

Дать гражданскому служащему согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

Отказать гражданскому служащему в замещении на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили
в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего

0

0

Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной

1

0

 

Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей не является уважительной

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными

0

0

Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

Признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными

0

0

 

Признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и(или) неполными

0

0

В том числе рекомендовать применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

В том числе направить материалы, полученные в результате осуществления проверки сведений о расходах, в органы прокуратуры и(или) иные государственные органы
в соответствии с их компетенцией

0

0

Дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора                        в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (в случае если указанному гражданину комиссией ранее было отказано
во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией)

0

0

Дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (в случае, если вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался)

0

0

Установить, что замещение бывшим гражданским служащим на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и(или) выполнение
в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

0

0

В том числе рекомендовать руководителю государственного органа Санкт-Петербурга проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры

0

0

 

В том числе рекомендовать руководителю государственного органа Санкт-Петербурга проинформировать об указанных обстоятельствах уведомившую организацию

0

0

Признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует

0

0

Признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов

0

0

В том числе рекомендовать гражданскому служащему принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения

0

0

В том числе рекомендовать руководителю государственного органа Санкт-Петербурга принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения

0

0

Признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов

0

0

В том числе рекомендовать руководителю государственного органа Санкт-Петербурга применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

0

0

Иное принятое комиссией решение (при наличии показателя - указать, какое решение было принято)

0

0

2.9.4

Количество фактов установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (П)

0

0

В том числе информация представлена руководителю государственного органа Санкт-Петербурга для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации

0

0

2.9.5

Количество фактов установления комиссией совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или преступления (П)

0

0

 

В том числе информация и документы о совершении гражданским служащим действия (бездействии), содержащего признаки административного правонарушения или преступления, передана в правоприменительные органы

0

0

2.9.6

 

Наименование и реквизиты правовых актов государственных органов Санкт-Петербурга об утверждении положения о комиссии (ИМ)

 

Приказ Управления от 28.05.2014 № 61 «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов».

Подраздел 2.10. Правовое и антикоррупционное просвещение гражданских служащих

2.10.1

Количество проведенных в государственных органах Санкт-Петербурга мероприятий правовой
и антикоррупционной направленности с гражданскими служащими (П)

51

37

В том числе:

 

 

Конференции, круглые столы, научно-тематические семинары

0

0

Подготовка памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике

0

0

Консультации гражданских служащих на тему антикоррупционного поведения

0

0

Иные мероприятия (при наличии мероприятий - указать их количество и описать)

51

37

 

1. Методическое занятие, на котором гражданским служащим:

- доведены положения действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения;

- разъяснен порядок представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- доведен порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с действующим законодательством.

2. Ознакомление членов Единой комиссии Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга с обзором типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования (письмом Минтруда России от 15.10.2012               № 18-2/10/1-2088), обзором практики по рассмотрению в 2012-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, утвержденным Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30.06.2014, а также требованиями пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона                          «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

3. Ознакомление гражданских служащих и лиц, поступающих гражданскую службу, положений действующего законодательства РФ и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции – 33;

4. Разъяснение порядка реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» увольняемым с гражданской службы – 1;

5. Консультации по вопросам представления гражданскими служащими и гражданами, поступающими на гражданскую службу, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – 12;

6. Консультации по вопросам представления гражданами, поступающими на гражданскую службу, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера – 3.

 

 

2.10.2

Наличие в государственном органе Санкт-Петербурга стендов, отражающих актуальные вопросы профилактики
и противодействия коррупции, частота обновления информации на данных стендах (ИМ)

 

Стенд имеется. Обновление информации производится ежеквартально.

Подраздел 2.11. Сведения об исполнении установленного порядка сообщения гражданскими служащими

о получении подарка

2.11.1

Количество поступивших уведомлений о получении гражданскими служащими подарка (П)

0

0

2.11.2

Количество сданных гражданскими служащими подарков по договору хранения подарков (П)

0

0

2.11.3

Оценочная стоимость подарков (руб.)

0

0

2.11.4

Количество возвращенных гражданским служащим подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей (П)

0

0

2.11.5

Количество поступивших заявлений о выкупе подарка (П)

0

0

2.11.6

Количество выкупленных гражданскими служащими подарков (П)

0

0

2.11.7

Общая сумма, полученная по итогам выкупа гражданскими служащими подарков (руб.)

0

0

2.11.8

Количество реализованных подарков (П)

0

0

2.11.9

Общая сумма, полученная по итогам реализации подарков (руб.)

0

0

2.11.10

Количество подарков, переданных на баланс благотворительных организаций (П)

0

0

2.11.11

Количество уничтоженных подарков (П)

0

0

Подраздел 2.12. Совершенствование работы в области противодействия коррупции, в том числе при прохождении гражданской службы

2.12.1

Проблемы в деятельности подразделений (ответственных должностных лиц) (ИМ)

Проблем нет.

2.12.2

Предложения по совершенствованию антикоррупционной работы, в том числе по противодействию коррупции при прохождении гражданской службы (ИМ)

Предложений нет.

 

Раздел 9. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Подраздел 9.1. Соблюдение требований к участникам закупки

9.1.1

Количество выявленных случаев несоблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупок и заказчиками, установленных пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд» (П)

0

0

В том числе:

Руководитель заказчика:

 

Состоит в браке с лицом, являющимся выгодоприобретателем, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и другими), членом коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иных органов управления юридических лиц - участников закупки (П)

0

0

Состоит в браке с лицом, в том числе зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, - участником закупки

0

0

Является близким родственником (родственником по прямой восходящей и нисходящей линии (родителем и одним из детей, дедушкой, бабушкой и внуком), полнородным или неполнородным (имеющим общих отца или мать) братом или сестрой), усыновителем

или усыновленным указанных лиц (П)

0

0

Член комиссии по осуществлению закупок:

Состоит в браке с лицом, являющимся выгодоприобретателем, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и другими), членом коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иных органов управления юридических лиц - участников закупки (П)

0

0

Состоит в браке с лицом, в том числе зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, - участником закупки

0

0

 

Является близким родственником (родственником по прямой восходящей и нисходящей линии (родителем и одним из детей, дедушкой, бабушкой и внуком), полнородным или неполнородным (имеющим общих отца или мать) братом или сестрой), усыновителем

или усыновленным указанных лиц (П)

0

0

Руководитель контрактной службы заказчика:

Состоит в браке с лицом, являющимся выгодоприобретателем, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и другими), членом коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иных органов управления юридических лиц - участников закупки (П)

0

0

Состоит в браке с лицом, в том числе зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, - участником закупки

0

0

Является близким родственником (родственником по прямой восходящей и нисходящей линии (родителем и одним из детей, дедушкой, бабушкой и внуком), полнородным или неполнородным (имеющим общих отца или мать) братом или сестрой), усыновителем

или усыновленным указанных лиц (П)

0

0

Контрактный управляющий:

Состоит в браке с лицом, являющимся выгодоприобретателем, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и другими), членом коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иных органов управления юридических лиц - участников закупки (П)

0

0

Состоит в браке с лицом, в том числе зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, - участником закупки

0

0

Является близким родственником (родственником по прямой восходящей и нисходящей линии (родителем и одним из детей, дедушкой, бабушкой и внуком), полнородным или неполнородным (имеющим общих отца или мать) братом или сестрой), усыновителем

или усыновленным указанных лиц (П)

0

0

9.1.2

Принятые меры по результатам установления факта наличия конфликта интересов между участниками закупок и заказчиками (ИМ)

9.1.3

Меры, принимаемые государственными органами Санкт-Петербурга в целях исполнения требований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (ИМ)

 

Члены Единой комиссии Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга ознакомлены с обзором типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования (письмом Минтруда России от 15.10.2012 № 18-2/10/1-2088), обзором практики по рассмотрению в 2012-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, утвержденным Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30.06.2014, а также требованиями пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

 

Раздел 12. Коррупционные правонарушения

Подраздел 12.2. Взыскания, наложенные на гражданских служащих за совершение коррупционных правонарушений

12.2.1

Количество гражданских служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

0

1

 

В том числе:

 

Количество гражданских служащих, на которых наложены взыскания, предусмотренные статьей 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

0

1

 

Количество гражданских служащих, привлеченных к административной ответственности

0

0

 

Количество гражданских служащих, привлеченных к уголовной ответственности

0

0

 

В том числе с наказанием в виде штрафа

0

0

 

В том числе с лишением свободы

0

0

Раздел 13. Реализация антикоррупционной политики в ГУ и ГУП, в том числе меры, предпринимаемые

 по устранению причин бытовой коррупции

Подраздел 13.1. Результаты проверок, проведенных подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в отношении руководителей ГУ

 

В ведении Управления ГУ нет.

 

 

Подраздел 13.2. Реализация антикоррупционной политики в ГУ и ГУП

13.2.1

Количество организаций, подведомственных исполнительному органу (П)

1

1

 

В том числе:

ГУ

0

0

ГУП

1

1

13.2.2

Наименование и реквизиты правовых актов, принятых исполнительными органами в отчетном периоде, направленных
на противодействие коррупции в ГУ и ГУП, в том числе планов работы исполнительных органов по противодействию коррупции
в ГУ и ГУП (ИМ)

 

Приказы Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга:

- от 27.01.2016 № 9 «Об утверждении Плана работы Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном унитарном предприятии дачного обслуживания «Пригородное» на 2016 год»;

- от 28.06.2016 № 90 «О коррупционно опасных функциях, выполняемых Санкт-Петербургским государственным унитарным предприятием дачного обслуживания «Пригородное».

13.2.3

Профилактические антикоррупционные меры, применяемые в ГУ и ГУП

 

 

В том числе:

Количество ГУ и ГУП, в которых определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений (П)

1

1

Количество ГУ и ГУП, в которых приняты кодексы этики и служебного поведения работников ГУ и ГУП (П)

1

1

Количество ГУ и ГУП, в которых разработаны и реализуются планы работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП (планы антикоррупционных мероприятий и т.п.) (П)

1

1

Количество ГУ и ГУП, в которых созданы комиссии (рабочие группы и иные коллегиальные совещательные органы) по противодействию коррупции (П)

1

1

Организация антикоррупционного образования работников ГУ и ГУП (ИМ)

 

Проведено методическое занятие с заместителем генерального директора СПб ГУП ДО «Пригородное», ответственным за профилактику коррупционных правонарушений и иных правонарушений, по вопросам определения перечня должностей Предприятия, замещение которых связано с коррупционными рисками и организации мониторинга исполнения трудовых обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками.

 

 

Количество ГУ и ГУП, в зданиях (помещениях), занимаемых которыми, имеется информация
для граждан о том, куда они могут сообщить о фактах коррупционных проявлений в деятельности работников ГУ и ГУП (П)

1

1

 

Количество подведомственных образовательных организаций, в которых созданы комиссии
по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (П)

0

0

 

Проведение работы по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в ГУ, в том числе по переводу руководителей

и работников на «эффективный контракт» (ИМ)

Меры, принимаемые руководством ГУ и ГУП по укомплектованию ГУ  и ГУП персоналом (ИМ)

13.2.4

Количество проверок деятельности ГУ и ГУП, проведенных в отчетном периоде (П)

2

0

 

В том числе:

Исполнительным органом

1

0

Контрольно-счетной палатой Санкт-Петербурга

0

0

Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга

0

0

Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга

1

0

Органами прокуратуры

0

0

Органами внутренних дел

0

0

Иными контрольными (надзорными) органами

0

0

13.2.5

Результаты проверок ГУ и ГУП и выявленные недостатки (ИМ)

В том числе:

Количество выявленных нарушений бюджетного законодательства (П)

0

0

Сумма ущерба, причиненного бюджету Санкт-Петербурга (П)

0

0

Сумма средств, возмещенных бюджету Санкт-Петербурга (П)

0

0

Выявленные коррупциогенные факторы в деятельности ГУ и ГУП (ИМ)

-

-

 

Основные недостатки в реализации профилактических антикоррупционных мер, применяемых
в ГУ и ГУП (ИМ)

-

-

Количество работников, наказанных в дисциплинарном порядке по результатам проверок (П)

0

0

Количество дел об административных правонарушениях, возбужденных по результатам проверок (П)

0

0

Количество уголовных дел, возбужденных по результатам проверок (П)

0

0

13.2.6

Количество поступивших в исполнительные органы обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных работниками ГУ и ГУП (П)

0

0

13.2.7

Распределение обращений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГУП и ГУ по поднимаемым в них вопросам по сферам общественной деятельности (ИМ)

13.2.8

Результаты рассмотрения обращений (П)

 

 

В том числе:

Количество обращений, содержащих полностью подтвердившиеся факты (П)

0

0

Количество обращений, содержащих частично подтвердившиеся факты (П)

0

0

Количество обращений, изложенные в которых факты подтверждения не нашли (П)

0

0

Количество обращений, проведение проверок по которым продолжается (П)

0

0

13.2.9

Меры, принятые по результатам рассмотрения обращений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГУП и ГУ (ИМ)

-

-

В том числе:

Количество работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности (П)

0

0

 

Количество материалов (по результатам рассмотрения обращений), направленных в органы прокуратуры и(или) иные правоохранительные органы (П)

0

0

13.2.10

Меры, принятые исполнительным органом по устранению нарушений, выявленных в ГУ и ГУП
по результатам проверок и рассмотрения обращений о коррупционных правонарушениях (ИМ)

-

-

В том числе результаты проверок и рассмотрения обращений рассмотрены на заседаниях:

Комиссии по противодействию коррупции (П)

0

0

Аппаратных (служебных) совещаниях (П)

0

0

Коллегии администрации района Санкт-Петербурга (иного исполнительного органа) (П)

0

0

Собрания трудового коллектива ГУ и ГУП (П)

0

0

13.2.11

Количество и фабулы уголовных дел коррупционной направленности, возбужденных в отношении работников ГУ и ГУП (П) (ИМ)

-

-