Агентство занятости населения Красногвардейского района

 
              
 
 ----------------------------                                                                                                                                                  

Агентство занятости населения Красногвардейского района Санкт-Петербурга 195176, Санкт-Петербург, шоссе Революции, дом 19

Часы работы: понедельник, среда, пятница – 9.00-17.00, вторник – 12.00-20.00, четверг – 11.00-19.00

 

                                         ИНФОРМАЦИЯ

18 февраля 2016 года

Информациия о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе 2016 года

03 февраля 2016 года

План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН)  февраль - март 2016 года

02 февраля 2016 года

 СМОТРЕТЬ / СКАЧАТЬ: План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН)  январь - февраль 2016 года

14 января 2016 года

Уважаемые работодатели!

На территории Санкт-Петербурга действует Закон N 280-25 от 27 мая 2003 года «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов в Санкт-Петербурге». Настоящий Закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы.

Квота - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих более 100 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Размер квоты для приема на работу инвалидов организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, списочная численность работников в которых более 100 человек, устанавливается в размере 2,5 процентов от среднесписочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может производиться работодателем самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.

В соответствии с п.3 ст.25 Закона о занятости населения в Российской Федерации, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Информация предоставляется по форме, утвержденной распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга №40-р.  Распоряжение от 27.02.2014 №40-р (с изменениями от 12.05.2015) размещено на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по адресу: www.rspb.ru в разделе «Нормативные правовые акты».

Работодателям, имеющим юридический адрес в Красногвардейском районе, необходимо представлять отчет «Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» в Агентство занятости населения Красногвардейского района ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по адресу: Санкт-Петербург, шоссе Революции, д.19, 2 этаж,  кабинет 29.

Телефон для справок 227-31-18.

_____________________________________________-

 09 декабря 2015 года

 СМОТРЕТЬ / СКАЧАТЬ:  План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН)  декабрь 2015 года - январь 2016 года

----------------------------

                                          ИНФОРМАЦИЯ

  02 ноября 2015 года

 СМОТРЕТЬ / СКАЧАТЬ:  План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН)  ноябрь - декабрь 2015 года

  ------------------------------------------

 15 июня 2015 года

     Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения

В соответствии со статьей 7.1-1. Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга как органа государственной власти субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения относится оказание следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профобразования;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

- содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством РФ.

Предоставление гражданам и работодателям государственных услуг осуществляется Агентствами занятости населения районов Санкт-Петербурга – структурными подразделениями Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

■ 24 июня с 12.00 до 15.00 Центр занятости населения проводит в КБЦ «ПетроКонгресс» (Лодейнопольская ул., 5 (ст. метро «Чкаловская») ярмарку вакансий рабочих мест в регионах Российской Федерации с использованием технологий видеоконференцсвязи.

■ 25 июня в Главном управлении Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу (ул. Чайковского, 28) состоится семинар «Трудоустройство как профилактика правонарушений в Санкт-Петербурге. Объединение усилий гражданского общества, государства, бизнеса, средств массовой информации в вопросах социально-реабилитационной работы с лицами, освободившимися из мест лишения свободы» (первый  этап). 

■ 29 июня пройдет семинар «Аспекты трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге. Формы занятости молодых инвалидов в Санкт-Петербурге» (место проведения уточняется).

  ---------------------------------

   08 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА

  Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи
с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений
в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»: www.r21.spb.ru;

подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения.

сформирован список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг (с последующим регулярным ежемесячным обновлением);

осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;

проводится опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 №35 «О предоставлении и распределении
в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разрабатывается региональная программа по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Санкт-Петербурге в 2015 году (далее – Программа).

Основные мероприятия Программы:

1. Временная занятость работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.

3. Социальная занятость инвалидов.

Финансирование указанных мероприятий будет осуществляться на основании договора, заключаемого предприятием, являющимся участником Программы, с Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и федерального бюджета.

Субсидии будут предоставляться организациям при условии:

- наличия работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации;

- реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение.

Участие в мероприятиях Программы позволит повысить уровень квалификации сотрудников предприятий (организаций) Санкт-Петербурга или переподготовить их с целью выполнения ими новых трудовых функций, сохранить высококвалифицированные кадры и рабочие места.

В настоящее время формируется перечень предприятий-участников Программы. Для отбора участников мероприятий предприятиям (организациям) Санкт-Петербурга необходимо представить следующую информацию:

         1. Описание текущего и прогнозного финансово-экономического  состояния;

         2. Детальный план (программу) развития (выхода из кризиса) с привязкой по срокам и указанием численности работников, предполагаемых к участию в мероприятиях Подпрограммы;

         3. Заполненную таблицу в соответствии с приложением к настоящему письму;

         4. Описание рисков реализации плана (программы) (вероятность приостановки программы развития, отсутствия возможности выхода   из кризиса).

По вопросам представления информации и заключения договоров на участие в реализации мероприятий Программы работодателям следует обратиться в Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее –СПб ГАУ ЦЗН).

   Директор - Горохова Юлия Александровна (gorokhova_ua@ktzn.gov.spb.ru)

   Адрес СПб Г’АУ ЦЗН: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.

    тел. (812)571-00-41; факс (812)571-00-27.

    Контактное лицо СПб ГАУ ЦЗН: Винникова Светлана Юрьевна,
    тел.: 89313266545, (vinnilova_su@rspb.ru)

  Приложения:  Таблица на 1 л.

  -------------------------------------

    ■  Состояние рынка труда в сфере занятости населения январь-сентябрь 2015 года

   

 

  ------------------------------

                                                                Уважаемый работодатель!

Служба занятости населения Санкт-Петербурга оказывает работодателям широкий спектр услуг:

•   подбор необходимых работников;

   информирование о состоянии на рынке труда;

   консультирование     по     вопросам     трудовой     миграции,     организации

общественных работ, временной занятости и других активных программ;

•   организация и проведение ярмарок вакансий;

•   оказание  предувольнительных  услуг  в  условиях  массовых  увольнений

работников в связи с ликвидацией предприятий, сокращением численности

или штата работников;

   размещение   информации   о   вакансиях   на   официальном   сайте  службы

занятости населения Санкт-Петербурга.

Необходимо помнить:

При принятии работодателем решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель не позднее чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

Если решение о сокращении численности или штата может привести к массовому увольнению работников (более 20 человек в месяц), то - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Для предприятий, находящихся в кризисной ситуации:

Служба занятости населения Санкт-Петербурга предлагает рассмотреть возможность участия Вашего предприятия в программе опережающего обучения работников, разработанной в целях реализации мероприятий Комплексной программы развития профессионального образования в Санкт-Петербурге на 2011-2015 годы.

Опережающее обучение организуется для работников предприятий (организаций), находящихся под угрозой увольнения:

в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению;

работающих в режиме неполного рабочего времени;

находящихся в состоянии простоя по инициативе работодателя;

а    также    работников    производственных    предприятий,    находящихся    в    условиях реструктуризации и модернизации производства.

Опережающее обучение может осуществляться с отрывом или без отрыва от работы по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения. Обучение может быть групповым или индивидуальным.

Финансирование программы осуществляется за счет средств субсидии исходя из средней стоимости курса обучения 17500 руб.

Обращайтесь в Агентство занятости населения Красногвардейского района по   адресу:    шоссе   Революции,   дом    19,   каб.29,    отделение   сотрудничества   с работодателями

часы приема: понедельник, среда, пятница - 9.00-17.00

вторник - 12.00-19.00, четверг - 11.00-19.00

телефон/факс: 227-31-18, e-mail: garishina_im@rspb.ru

  ---------------------------------------------------------------

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН

Служба занятости населения Санкт-Петербурга оказывает гражданам следующие услуги:

  • Содействие гражданам в поиске подходящей работы
  • Информирование о ситуации на рынке труда в Санкт-Петербурге
  • Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
  • Психологическая поддержка безработных граждан
  • Осуществление социальных выплат гражданам
  • Организация проведения оплачиваемых общественных работ
  • Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
  • Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
  • Содействие самозанятости безработных граждан
  • Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

  Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане представляют следующие документы:

  • Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, -  для граждан Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
  • документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
  • индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.

Дополнительно граждане могут представить:

  • трудовую книжку, трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера (для подтверждения опыта работы по профессии (специальности);
  • документы, удостоверяющие квалификацию гражданина;
  • граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации, представляют документ об образовании;
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Регистрация граждан в качестве безработных

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы и имеющего регистрацию по месту жительства в Санкт-Петербурге, безработным принимается Агентством не позднее 11 дней со дня предъявления гражданином:

   паспорта, или документа, его заменяющего;

 ■  трудовой книжки или документа, ее заменяющего;

 ■  документов, удостоверяющих его квалификацию;

 ■  справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,

а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида.

ВСЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТСЯ БЕСПЛАТНО!

Справочный телефон для граждан: 227-44-98

Сайт службы занятости: www.r21.spb.ru

 

Дата изменения: 26 февраля 2016 г.