Кадры

 

 

 

Порядок поступления на гражданскую службу регулируется федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

  1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  2. при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  3. при заключении срочного служебного контракта;
  4. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
  5. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Телефоны для справок +7 (812) 717-10-17, +7 (812) 271-42-35.

Адрес электронной почты: otdel_kadrov@tucentr.gov.spb.ru

Информацию по целевой подготовке специалистов можно посмотреть по ссылке: http://gov.spb.ru/gov/terr/reg_center/staff/celevaya-podgotovka-specialistov/

Комиссии отдела по вопросам государственной службы и кадров

1.Аттестационная комиссия администрации Центрального района Санкт-Петербурга

2.Конкурсная комиссия администрации Центрального района Санкт-Петербурга

3.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга  администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов

 

Памятка государственному служащему Санкт-Петербурга о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга и порядок их урегулирования. (документ PDF 3 400 Kb)

 


 

Дата изменения: 10 ноября 2016 г.