Кадры

Поступление граждан на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79 ФЗ (Глава 4. Ст. 21,22)

Телефон для справок: +7 (812) 417-47-13, +7 (812) 576-99-44.

Адрес электронной почты:
kutsenin@tukalin.gov.spb.ru.

Вакансии и конкурсы

Наградная политика


Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга (http://hr.gov.spb.ru), на котором размещена информация о вакансиях и проводимых конкурсах на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

 

 

 

 

 

 

 


Документы, предъявляемые гражданином Российской Федерации, при поступлении на гражданскую службу:

  1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной действующим законодательством Российской Федерации.
  2. Копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке гражданского служащего, присвоении гражданскому служащему ученой степени, ученого звания, если таковые имеются.
  3. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего.
  4. Медицинское заключение установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (ФОРМА № 001-ГС/у)
  5. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий, если таковые имеются.
  6. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
  7. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение
    им военной или иной службы.
  8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
  9. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
  10. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданского служащего.
  11. Документы, связанные с оформлением допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано
    с использованием таких сведений.

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга - 2017»

Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга объявлен конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга - 2017». Цель конкурса - выявление и тиражирования лучших практик работы в сфере управления персоналом.

Победители будут определены в пяти номинациях, среди которых «лучшая кадровая технология привлечения персонала», «лучшая кадровая технология оценки персонала»; «лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и другие.

Принять участие в конкурсе могут государственные органы Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления, городские учреждения, предприятия и другие организации.

Организатором является Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Заявки участников конкурса принимаются в электронном виде по 6 октября 2017 года. Количество заявок не ограничено. Награждение победителей состоится 12 октября. Подробная информация о правилах конкурса размещена на сайте  https://kkt.kadrsov.ru/.

 

Дата изменения: 19 сентября 2017 г.