Подведомственные образовательные учреждения

Перечень образовательных учреждений, подведомственных администрации Красносельского района: дошкольные учреждения, образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, Информационно-методический центр

Перечень образовательных учреждений, подведомственных администрации Красносельского района

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

       1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 242 с углубленным  изучением   физики  и математики  Красносельского района Санкт-Петербурга.             

      2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

          а)  плановая мощность  680  обучающихся, фактическая численность -  668  обучающихся;

          б)  предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

           общеобразовательная программа начального общего образования;

           общеобразовательная программа основного общего образования;

           общеобразовательная программа основного общего образования, обеспечивающая дополнительную углубленную подготовку по физике  и   математике;

           общеобразовательная программа среднего общего образования;

           общеобразовательная программа среднего общего образования, обеспечивающая дополнительную углубленную подготовку по физике  и   математике;

           дополнительные общеобразовательные программы.

           в)  учреждение расположено по адресу: 198264, Санкт-Петербург, улица Летчика Пилютова, дом 50, литер А.

      3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

      К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

      наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,

      или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее            пяти лет.

      4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 321.

      Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела  по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

      5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин.  05.09.2016, окончание - в 17 час. 30 мин.  04.10.2016.

      6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

      заявку на участие в конкурсе;

      собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

      автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

      копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

       документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

        список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

        в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

        7. Основные условия трудового договора:               

        с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на 1 год;

        порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

        трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

        превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

       недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

        нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

        8. Конкурс состоится 07.10.2016 в 14 час. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

        9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

        10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

        Итоги конкурса будут подведены 07.10.2016, о чем участникам конкурса будут направлены сообщения в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

        Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие  в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информация об учреждении

Закон Санкт-петербурга от 19.02.2015 № 57-17 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

ПОРЯДОК назначения на должность директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 года N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"  

Согласие на обработку персональных данных

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

            1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного  учреждения  средней  общеобразовательной  школы  № 252                              Красносельского района  Санкт-Петербурга.

2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

  1. плановая  мощность 789 обучающихся,

фактическая численность - 695обучающихся;

общеобразовательная программа начального общего образования;

общеобразовательная программа основного общего образования;

общеобразовательная программа среднего общего образования;

дополнительные общеобразовательные программы.

       в)  учреждение расположено по адресу: 198329, Санкт-Петербург, улица Тамбасова, дом 2, корпус 4, литер А.

      3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,

или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

      4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 321.

      Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела  по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

      5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе  09 час. 30 мин.  05.09.2016, окончание - в 17 час. 30 мин.  04.10.2016.

      6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

      заявку на участие в конкурсе;

      собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

      автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

      копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

       документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

        список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

        в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

        7. Основные условия трудового договора:               

        с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на 1 год;

        порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

        трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

        превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

        недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

         нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

        8. Конкурс состоится 07.10.2016 в 15 час. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

        9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

        10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

        Итоги конкурса будут подведены 07.10.2016, о чем участникам конкурса будут направлены сообщения в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

        Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информация об учреждении

Закон Санкт-петербурга от 19.02.2015 № 57-17 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

ПОРЯДОК назначения на должность директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 года N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"  

Согласие на обработку персональных данных

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

            1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного    учреждения    средней   общеобразовательной    школы   № 275 Красносельского района Санкт-Петербурга.             

2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

фактическая численность - 148обучающихсяи106 воспитанников;

общеобразовательная программа начального общего образования;

общеобразовательная программа основного общего образования;

общеобразовательная программа среднего общего образования;

образовательная программа дошкольного образования;

присмотр и уход за детьми;

дополнительные общеобразовательные программы.

      3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,

или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

      4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 321.

      Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела  по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

      5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин.  05.09.2016, окончание - в 17 час. 30 мин.  04.10.2016.

      6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

      заявку на участие в конкурсе;

      собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

      автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

      копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

       документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

        список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

        в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

        7. Основные условия трудового договора:               

        с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на 1 год;

        порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

        трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

        превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

        недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

         нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

        8. Конкурс состоится 07.10.2016 в 16 час. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

        9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

        10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

        Итоги конкурса будут подведены 07.10.2016, о чем участникам конкурса будут направлены сообщения в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

        Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информация об учреждении

Закон Санкт-петербурга от 19.02.2015 № 57-17 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

ПОРЯДОК назначения на должность директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 года N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"  

Согласие на обработку персональных данных

 

 

 

 

 

Дата изменения: 8 сентября 2016 г.