Экономическое развитие

 «Горячая линия» по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района 

Передача администрирования страховых взносов в налоговые органы

ТЕЗИСЫ   на публичные слушания  по  проекту  бюджета Санкт-Петербурга на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов 

Агентство занятости населения для молодых мам

Комиссия по вопросам содействия легализации трудовых отношений ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт-Петербурга

Всероссийская неделя охраны труда

О прошедших публичных слушаниях по проекту бюджета Санкт-Петербурга на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов 

План-график реализации Программы первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Санкт-Петербурге в 2015 году и на 2016-2017 годы

Федеральная служба по труду и занятости открыла портал для поиска работы

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения Санкт-Петербурга

Исполнение ведомственной структуры расходов бюджета Санкт-Петербурга по Курортному району

В целях снижения размера задолженности по заработной плате и повышении эффективности работы по ее ликвидации администрация Курортного района Санкт-Петербурга 17 ноября 2016 года  в период с 14.00 до 17.00 открывает «горячую линию» по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт-Петербурга.

На «горячую линию» можно будет сообщить о фактах нарушения трудового законодательства в части несвоевременной или не в полной мере выплаченной заработной платы.

В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Телефон «горячей линии» 576 81 87.

___________________________________________________

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

Информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников.

Открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52.

Информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения размещена на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru.

Подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей.

Во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения.

Ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг.

Осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

 

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - АЗН) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

 

 

Дата изменения: 30 ноября 2016 г.