Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения Санкт-Петербурга

О новых возможностях взаимодействия с Центром занятости населения 

Мероприятия Агентства занятости населения Курортного района до конца 2016 года

О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Содействие Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в области занятости населения

План мероприятий СПб ГУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга" в ноябрь-декабрь 2016 года 

ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ЯНВАРЕ-ОКТЯБРЕ 2016 ГОДА

Рынок труда

В 2016 году в рамках государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы предусмотрена реализация подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга» (далее - Подпрограмма).

Перечень мероприятий Подпрограммы в 2016 году включает мероприятие «Предоставление субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга: опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан».

Реализация указанного мероприятия, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155, запланирована на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга, в том числе:

  • 17 257,5 тыс .руб. - из средств бюджета Санкт-Петербурга;
  • 10 135,3 тыс.руб. - из средств федерального бюджета.

Плановый объем финансирования мероприятия обеспечит организацию опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 400 граждан, в том числе за счет финансирования из бюджета Санкт-Петербурга - не менее 252 граждан.

По состоянию на 07.11.2016 организациями Санкт-Петербурга поданы заявления в целях предоставления субсидий на организацию опережающего обучения 327 работников, находящихся под угрозой увольнения. С организациями Санкт-Петербурга заключены договоры на опережающее обучение 135 работников, находящихся под угрозой увольнения.

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;

проводится опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. В период с января по октябрь заявки на обучение 617 работника подали 19 предприятий, к обучению приступили 496 человек.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - АЗН) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

В октябре специалистами СПб ГАУ ЦЗН были проведены: 6 ярмарок вакансий в Калининском, Кировском, Кронштадтском, Невском, Приморском и Центральном районе с участием 34 работодателей;

27 гарантированных собеседований в Адмиралтейском, Василеостровском, Выборгском, Калининском, Кировском, Колпинском, Красногвардейском, Курортном, Московском, Невском, Петроградском, Петродворцовом, Приморском, Пушкинском, Фрунзенском, Центральном районах с участием 34 работодателей;

10 семинаров для работодателей в Василеостровском, Выборгском, Калининском, Петроградском, Петродворцовом, Центральном районах с участием 57 работодателей;

прошли совещания ГОР в Адмиралтейском, Колпинском, Пушкинском районах.

О работе Агентства занятости населения Курортного района Санкт-Петербурга

За 9 месяцев 2016 года  в Агентство занятости населения Курортного района Санкт-Петербурга (далее – Агентство) обратилось  9 728 человек, в том числе: за консультацией 3 947 человек, по вопросу трудоустройства 1 387 чел., трудоустроено 799 человек, признано безработными 328 человек, на профессиональное обучение направлено 58 человек.                                                             

     На 01.10.2016  на учете в Агентстве состояло 431 чел., в том числе имеющих статус безработного 187 чел.   Средняя продолжительность безработицы составила – 5,0 месяцев.

За отчетный период проведено:

- 9 «Гарантированных собеседования» для безработных и ищущих работу граждан;

- 2 «Ярмарки вакансий» для безработных и ищущих работу граждан;

- 1 «День открытых дверей» для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18  лет по вопросу временного трудоустройства в свободное от учебы время.

В «Гарантированных собеседованиях» приняли участие представители 9 работодателей, было представлено 44 вакансии, 78 рабочих мест, посетили гарантированные собеседования 132 человека, из них по направлению Агентства 71 человек.

В рамках проведения в Санкт-Петербурге комплексных профилактических мероприятий по линии несовершеннолетних граждан проведен «День открытых дверей»
для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до   18 лет по вопросу временного трудоустройства в свободное от учебы время. Посетили «День открытых дверей»
22 несовершеннолетний гражданина.

В двух «Ярмарках вакансий» приняли участие представители 12 работодателей. Было представлено 33 вакансии (59 рабочих мест), посетили ярмарку 150 чел.

В рамках реализации «Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга» за 1 полугодие 2016 года было заключено договоров:

- для проведения оплачиваемых общественных работ – 6 договоров;

- на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 2 договора за счет средств работодателей, 6 договоров по соглашениям с местными администрациями муниципальных образований, 2 договора за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по которым создано 107 рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишения свободы и др. категории граждан, относящиеся к  социально незащищенным слоям населения) – 4 договора, по которым трудоустроено 6 человек из числа безработных граждан указанных категорий

- на организацию временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые – 1 договор, трудоустроен 1 выпускник учреждения среднего профессионального образования.

В помещении Агентства осуществляет действие  Консультационный пункт по вопросам трудовой миграции, куда обратились за консультацией  за отчетный период - 139 работодателей, 66 граждан РФ, иностранные граждане не обращались.

 95 работодателям предоставлена государственная услуга в подборе необходимых работников, заявлено работодателями 1 612 вакансий.

 

Дата изменения: 21 ноября 2016 г.