Кадры

С информацией об имеющихся вакантных должностях  гос.службы и конкурсах на замещение вакантных должностей можно ознакомиться на официальном сайте администрации Санкт-Петербургаhttp://gov.spb.ru/ в разделе Вакансии и Конкурсы.


В рамках дальнейшего развития механизмов привлечения на государственную службу Санкт-Петербурга высокопрофессиональных кадров в августе 2016 года на Кадровом портале был запущен сервис "Личный кабинет гражданина".

При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах "Вакансии" и "Конкурсы", подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме. Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru и в социальной сети "В Контакте" www.vk.com.

Ссылка на порталhttps://hr.gov.spb.ru/

 


 

 

Стартовал первый конкурс кадровых технологий среди государственных органов Санкт-Петербурга, городских госучреждений, предприятий и других организаций. Организатор конкурса - Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Задача конкурса - выявить лучшие практики работы в сфере управления персоналом для их дальнейшего распространения. Победители будут определяться в семи номинациях, среди которых «лучшая кадровая технология привлечения персонала», «лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «лучшая информационно-коммуникационная технология в кадровой работе» и другие.

"Обмен опытом в нашей сфере,  работе с персоналом, очень важен, - говорит заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. - Рабочие встречи и конференции не всегда дают возможность высказаться всем. Надеемся, что коллеги примут активное участие в конкурсе и все мы получим новый пласт полезной информации об успешных инструментах кадровой работы".

Каждый орган власти или учреждение может подать неограниченное количество заявок в любой из номинаций. Заявки принимаются до 30 сентября. Награждение победителей состоится 14 октября. Подробная информация об условиях конкурса размещена на кадровом портале АдминистрацииСанкт-Петербурга.

 


Целевое обучение

Анкета.docx

Заявление.docx

Информация о проведении конкурсного отбора кандидатов на обучение в высших учебных заведениях Санкт-Петербурга на целевых местах (лист 1) pdf

Информация о проведении конкурсного отбора кандидатов на обучение в высших учебных заведениях Санкт-Петербурга на целевых местах (лист 2) pdf


Информация о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов 

Информация о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов

Администрация Пушкинского района Санкт-Петербурга

Создана: приказом администрации Пушкинского района                       Санкт-Петербурга от 27.09.2010 № 41-п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга                                 и урегулированию конфликта интересов».

Председатель: первый заместитель главы администрации               Матвеев Денис Геннадьевич.

Секретарь: главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Щербына Евгения Викторовна.

Местонахождение комиссии: Санкт-Петербург, г.Пушкин, Октябрьский б-р, д.24, здание администрации.

Контактные телефоны: 576 92 63, 576 92 28.

 

 

Комиссия по урегулированию конфликта интересов.

Дата изменения: 27 октября 2016 г.