Профессионализм и компетентность – один из ключевых принципов государственной гражданской службы (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Поддержание и повышение уровня знаний, развитие профессиональных навыков – обязанность каждого государственного служащего в России.
Современный государственный гражданский служащий должен обладать всесторонним знанием законодательства и отслеживать изменения правовых норм, быть в курсе последних тенденций развития профильной отрасли, использовать передовые методы управления, а также стремиться к приобретению новых компетенций.
Система непрерывного профессионального развития сотрудников в Администрации Санкт‑Петербурга основана на следующих принципах (Ст. 3 Закона Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 N 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»):
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга включает в себя:
Подробнее об инструментах профессионального развития, доступных госслужащим Санкт‑Петербурга, можно прочитать здесь.