Какие должности могут занять участники резерва управленческих кадров?
Резервисты могут занять руководящие должности:
- в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга;
- в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга;
- на предприятиях и в учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга;
- в иных организациях, которые принадлежат Санкт‑Петербургу на 25 и более процентов.
Как происходит зачисление в резерв?
Процесс зачисления претендентов в резерв управленческих кадров состоит из нескольких этапов:
- Документы кандидатов проверяют на соответствие требованиям;
- Претенденты на включение в резерв проходят оценку профессиональных знаний, навыков, личностных и деловых качеств;
- Рабочая группа по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге (создана Постановлением Губернатора Санкт‑Петербурга от 14.10.2008 № 55-пг «О создании рабочей группы») отбирает кандидатов;
- Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге рассматривает предложения рабочей группы о включении кандидатов в резерв управленческих кадров (согласно Постановлению Губернатора Санкт‑Петербурга от 14.10.2008 № 56-пг «О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге»);
- Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге принимает решение о включении кандидатов в резерв.