Наградная политика

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга обеспечивает реализацию Губернатором Санкт‑Петербурга полномочий в сфере награждения (поощрения) Губернатором Санкт‑Петербурга.

Наградами, за исключением почетных званий, могут быть награждены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане), а также организации (их коллективы).

Очередное награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через один год после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу, а также случаев, установленных положениями об отдельных наградах.

Повторное награждение одной и той же наградой, за исключением награждения Почетной грамотой Губернатора Санкт‑Петербурга и Благодарностью Губернатора Санкт‑Петербурга, не производится.

Представление к награждению (поощрению) Губернатором Санкт‑Петербурга осуществляется в следующем порядке.

Ходатайство о награждении (далее - ходатайство) на имя Губернатора
Санкт‑Петербурга оформляется в произвольной форме по месту основной (постоянной) работы гражданина и направляется руководителями государственных органов
Санкт‑Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт‑Петербурга, предприятий, учреждений, иных организаций, расположенных на территории Санкт‑Петербурга (далее - организации), в исполнительный орган государственной власти Санкт‑Петербурга (далее - исполнительный орган власти) в соответствии с ведомственной принадлежностью и направлением деятельности. На каждого представляемого к награждению знаками оформляется наградной лист (образец наградного листа).

Награждение наградами по личным заявлениям граждан не производится.

К представлению прилагаются следующие документы:

К ходатайству, кроме протокола, указанного в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются:

наградной лист с указанием конкретных личных заслуг гражданина (организации, коллектива организации), представляемого(ой) к награждению, по установленной форме;

копия трудовой книжки и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, гражданина, представляемого к награждению;

копия учредительного документа организации, представляющей к награждению.

К ходатайству также при наличии прилагаются иные документы, подтверждающие заслуги гражданина (организации, коллектива организации).

При представлении гражданина к присвоению почетного звания к ходатайству также прилагаются иные документы, подтверждающие опыт работы в соответствующей сфере деятельности, если представление указанных документов предусмотрено правовым актом исполнительного органа власти.

Документы, указанные в настоящем пункте, представленные не в полном объеме или содержащие недостоверные сведения, не принимаются и не рассматриваются.

Исполнительный орган власти рассматривает ходатайство и документы, и направляет их на согласование вице-губернатору Санкт‑Петербурга, координирующему и контролирующему соответствующее направление деятельности, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о согласовании.

В случае согласования ходатайства вице-губернатором Санкт‑Петербурга, координирующим и контролирующим соответствующее направление деятельности, наградные документы направляются, в Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга.

Наградные документы, направленные на имя Губернатора Санкт‑Петербурга государственным органом Санкт‑Петербурга, не являющимся исполнительным органом власти, подлежат согласованию с вице-губернатором Санкт‑Петербурга, обеспечивающим взаимодействие Правительства Санкт‑Петербурга с этим государственным органом
Санкт‑Петербурга.

Наградные документы о присвоении почетного звания, поступившие для согласования в исполнительный орган власти, рассматриваются созданной в нем комиссией, которая производит отбор кандидатов для присвоения почетного звания
в соответствии с установленной положением об отдельной награде квотой (при наличии таковой).

Решение комиссии оформляется протоколом, который приобщается к наградным документам, направляемым на имя Губернатора Санкт‑Петербурга.

Состав комиссии, положение о комиссии, критерии отбора и порядок отбора кандидатов для присвоения почетного звания, перечень документов, подтверждающих соответствие критериям отбора, устанавливаются правовым актом исполнительного органа власти, указанного в положении о почетном звании.

В случае если в соответствии с положением о почетном звании представление о присвоении почетного звания вносят два исполнительных органа власти, комиссия создается в каждом исполнительном органе власти.

Наградные документы о награждении иными наградами согласовываются без рассмотрения комиссией соответствующего исполнительного органа власти.

Срок рассмотрения наградных документов каждым должностным лицом и исполнительным органом власти, не может превышать 30 календарных дней со дня поступления наградных документов.

По результатам рассмотрения наградных документов исполнительным органом власти, вице-губернатором Санкт‑Петербурга, Администрацией Губернатора Санкт‑Петербурга принимается решение о согласовании или об отказе в согласовании ходатайства, об изменении вида или степени награды, к награждению которой представлен гражданин (организация, коллектив организации).

В случае принятия решения об отказе в согласовании ходатайства исполнительный орган власти в соответствии с ведомственной принадлежностью или направлением деятельности, или Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга в течение 30 календарных дней со дня принятия такого решения информирует об этом организацию, представившую гражданина (организацию, коллектив организации) к награждению.

Повторное представление к награждению наградой гражданина (организации, коллектива организации), в отношении которого принято решение об отказе в согласовании ходатайства, возможно не ранее чем через один год со дня принятия указанного решения при наличии новых заслуг.