Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
В Санкт‑Петербурге определили победителей конкурса кадровых технологий
13 октября 2023
В Смольном прошел финал конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга». Победителей определили в ходе зрительского голосования.
В рамках деловой программы выступили практики из сферы кадрового менеджмента. Они осветили различные аспекты работы с персоналом: развитие клиентоцентричности, влияние современных трендов на рынок труда, развитие корпоративной культуры.
В этом году конкурсные проекты соревновались в пяти номинациях. Каждая из них соответствует основным направлениям кадровой работы: привлечение, оценка, мотивация, профессиональное развитие, работа с персоналом.
Организаторы получили 84 заявки от различных учреждений, предприятий и организаций города. Больше всего проектов поступило в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала». За призовые места в этой номинации конкурировали 28 конкурсных проектов.
В числе активных участников – образовательные учреждения (школы, гимназии, университеты, детские сады, колледжи). От них поступило около половины от общего количества конкурсных проектов. В конкурсе приняли участие известные предприятия и учреждения из сферы энергетики (ГУП «ТЭК СПб», ПАО «Россети Северо-Запад», ООО «ПетербургГаз», ПАО «Россети Ленэнерго»), транспортной отрасли (СПб ГКУ «Организатор перевозок», СПб ГБУ «Центр транспортного планирования Санкт‑Петербурга», СПб ГУП «Горэлектротранс», ООО «Магистраль Северной столицы»), а также коммерческие компании.
«Наш Президент не раз подчёркивал, что люди – это главное. От правильного подбора персонала зависит успешность работы любой организации. Внедрение современных кадровых технологий способствует развитию кадрового потенциала нашего города и всей страны», – сказал губернатор Санкт‑Петербурга Александр Беглов.
По итогам голосования на сайте конкурса, а также с учетом мнения экспертов по работе с персоналом были определены 15 лауреатов, вошедших в финал. Сегодня они презентовали свои проекты в рамках работы тематических сессий.
Окончательное решение о распределении призовых мест приняли гости сегодняшнего события – представители HR-сообщества Петербурга, занятые в самых разных отраслях.
Победители конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга»-2023:
Победители конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга»-2023:
Номинация «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»
1 место СПб ГАУ ЦЗН и ГУП «Водоканал Санкт‑Петербурга». Проект «Инклюзивный HR: отдел под ключ»
2 место ГБОУ гимназия №192 Калининского района Санкт‑Петербурга «Брюсовская гимназия». Проект «Педагогический маркетинг: как привлечь в школу молодого учителя»
3 место ГУП «ТЭК СПб». Проект «Я – теплотехник». Игровая бизнес-симуляция как инструмент привлечения молодых специалистов из числа учащихся вузов и ссузов»
Номинация «Лучшая кадровая технология оценки персонала»
1 место ПАО «Россети Северо-Запад». Проект «Создание системы оценки профессионально-технических компетенций персонала в сфере ТЭК»
2 место ГБОУ школа № 690 Невского района Санкт‑Петербурга. Проект «Цифровая оценка личной эффективности персонала»
3 место ГБОУ «ИТШ № 777» Санкт‑Петербурга. Проект «Проф.Эксперт»: как оценить работу сотрудников в образовательной организации»
Номинация «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»
1 место СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов». Проект «3D Коммуникации - HR помощник»
2 место ГБДОУ детский сад № 92 Красносельского района Санкт‑Петербурга. Проект «Движение - как стиль жизни!»
2 место Группа «Эталон». Проект «Онлайн-пространство «Эталонная команда»
Благодарственное письмо за активное участие — BITOBE, проект «Ценности с душой»
Номинация «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»
1 место ФГАОУ ВО «СПБПУ». Проект «Компьютерный тренажер «Бережливое производство»
2 место ПАО «Россети Ленэнерго». Проект «Менторинг в работе с кадровым резервом. Практика ПАО «Россети Ленэнерго»
3 место ГБУ ДО ДДЮТ «На Ленской». Проект «ИНСАЙТ»
Благодарственное письмо за активное участие — ГБДОУ детский сад № 22 Московского района Санкт‑Петербурга, проект «Клуб наставников»
Номинация «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»
1 место ГБДОУ № 55 Приморского района Санкт‑Петербурга. Проект «Команда, нацеленная на УСПЕХ»
2 место Ресторанная группа Комитет. Проект «Учись у лучших»
3 место ГУП «ТЭК СПб». Проект «Ассоциация молодых руководителей ГУП «ТЭК СПб»
Благодарственное письмо за активное участие — СПб ГУП «Горэлектротранс», проект «Корпоративный конкурс «Быть здоровым легко».
Благодарственное письмо за активное участие — ГБДОУ № 30 Приморского района Санкт‑Петербурга, проект «Индивидуальный маршрут профессионального развития педагога»
***
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» - ежегодное соревнование среди наиболее успешных практик в области работы с персоналом. Его организуют Администрация Санкт‑Петербурга совместно с Корпоративным университетом Санкт‑Петербурга.
Впервые мероприятие состоялось в 2016 году. Сегодня конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» - это открытая площадка для трансляции передовых решений и взаимного обогащения, доступная всем, кто трудится в сфере кадрового менеджмента.
Мероприятие собирает ведущих экспертов Северной столицы в области управления персоналом. Участники и гости события получают возможность познакомиться с практикой применения передовых методов в сфере организации работы сотрудников, актуальными тенденциями рынка труда.
Сообщить об ошибке
Ctrl + Enter
Ctrl + Enter
