Администрация Санкт‑Петербурга систематизирует работу с потенциальными соискателями среди молодежи

26 декабря 2023

В ноябре 2023 года по инициативе Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга был запущен новый кадровый проект, рассчитанный на студентов вузов, начинающих специалистов, а также старшеклассников.

«Карьерная среда» как система образовательных и профориентационных мероприятий была создана для молодых петербуржцев, интересующихся государственным управлением. Проект объединил четыре трека – «Узнай», «Попробуй», «Действуй», «Присоединяйся». Каждый трек предполагает разные уровни взаимодействия со сферой государственного управления: от первого знакомства до решения строить карьеру в исполнительных органах власти.

Участвуя в мероприятиях «Карьерной среды», молодые люди приобретают полезные знания и навыки, получают предметное представление о работе государственных служащих и могут в дальнейшем осознанно строить свой профессиональный путь.

Трек «Узнай». Побывать в Смольном, пообщаться с сотрудниками органов власти, задать интересующие вопросы – всё это доступно участникам мероприятия «ГосСреда». В течение одного дня ребята знакомятся с устройством органов власти и узнают о различных вариантах построения карьерных траекторий на госслужбе. Партнерами проекта уже стали крупные петербургские вузы – Санкт‑Петербургский политехнический университет Петра Великого и Северо-Западный институт управления РАНХиГС. Важно, что к треку могут присоединиться и городские школы. Для этого представителю образовательного учреждения необходимо заполнить заявку на сайте и отправить ее организаторам.

Трек «Попробуй». Обновленная версия стажировки «Открытый Смольный», дополненная и улучшенная, также стала частью «Карьерной среды». Теперь стажировка проходит чаще – раз в квартал – и позволяет за короткое время изучить одну из отраслей госуправления как на федеральном, так и на региональном уровне. Впервые такой формат был использован в декабре 2023 года. Очередная стажировка запланирована на февраль, прием заявок от кандидатов уже начался.     

Трек «Действуй». Проект «Амбассадоры» - еще одна инициатива, реализуемая в рамках «Карьерной среды» и направленная на популяризацию ценностей госслужбы среди молодежи. Участники проекта, наиболее активные студенты, станут представителями Администрации Санкт‑Петербурга в вузах, смогут проявить свои лидерские качества и творческие способности. Чтобы принять участие в конкурсном отборе и, возможно, стать амбассадором, необходимо до 5 февраля 2024 года заполнить анкету кандидата на сайте.

Трек «Присоединяйся». С момента своего появления проект «Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга» остается основной точкой входа для тех, кто хочет связать свою профессиональную судьбу с государственной службой. В октябре 2023 года право поступить в МКР получили в том числе и студенты, которым до окончания вуза осталось не более полутора лет. В наступающем 2024 году те из них, кто станут резервистами, смогут посетить различные образовательные мероприятия и найти наставника среди действующих сотрудников Смольного.

Комитет государственной службы и кадровой политики продолжает развивать сотрудничество с вузами. В частности, по запросу профильных факультетов и кафедр молодые госслужащие - выпускники МКР – освещают актуальные вопросы реализации государственной политики, рассказывают о своей работе, а также оказывают студентам экспертную поддержку при подготовке дипломных проектов.

Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, отметил: «За последние несколько месяцев мы качественно переосмыслили форматы работы с молодежью, добавили новые активности, дополнили уже существующие. Мы открыты для взаимодействия и общения с теми, кто интересуется госслужбой и связывает свое будущее с Петербургом. Одновременно с этим мы предлагаем новые возможности для самореализации тем, кто уже трудится в органах власти. Выпускники МКР пробуют себя в качестве наставников и лекторов, делятся своим опытом. Это важно, чтобы расти и как личность, и как профессионал».

Поделиться