Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Менторская программа объединит молодых госслужащих и опытных управленцев

Загрузить фото 326,7 КБ

Менторская программа объединит молодых госслужащих и опытных управленцев

Загрузить фото 449,9 КБ

Менторская программа объединит молодых госслужащих и опытных управленцев

Загрузить фото 308,5 КБ

В Корпоративном университете Санкт‑Петербурга дали старт третьему потоку менторской программы на государственной гражданской службе.

В роли менторов в ней участвуют слушатели Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. Каждый из них – профессионал в своей области и успешный руководитель. В роли менти – молодые сотрудники органов власти, выпускники обучающего курса «Новая траектория».  

Проект рассчитана на полгода. Формат взаимодействия участники определят сами: будут ли это очные или онлайн-встречи, как часто они будут проходить и – самое главное – какие вопросы стороны обсудят в процессе общения.

Все шесть месяцев пары «ментор-менти» будут сопровождать специалисты Корпоративного университета Санкт‑Петербурга, а также эксперт по ценностно-ориентированному подходу в управлении и сертифицированный коуч Светлана Харченко. Запланированы регулярные консультации как с молодыми коллегами, так и с их наставниками. Такие мероприятия позволят координаторам программы понять, как складываются взаимоотношения между участниками, и помочь в разрешении сложностей, если они возникнут.  

Чтобы работа в парах удалась, важно совпадение взаимных ожиданий и психологическая совместимость. Поэтому на стартовой встрече у будущих менторов была возможность в формате короткой презентации рассказать о своем профессиональном опыте, компетенциях, ценностных ориентациях. Их более молодые коллеги могли задать интересующие вопросы и обсудить важные моменты в личной беседе.

Пары «ментор-менти» будут сформированы уже в ближайшие дни, а в середине апреля организаторы получат первичную обратную связь от участников.

Менторинг как форма развивающего наставничества в исполнительных органах власти появился в мае 2021 года. Проект стал продолжением обучающего курса для молодых сотрудников «Новая траектория». Эксперимент оказался успешным: участникам удалось выстроить партнерский диалог друг с другом. Это положительно отразилось на профессиональном развитии госслужащих и вместе с тем позволило укрепить культуру преемственности.

Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга Игорь Мурашев подчеркнул: «Менторская программа - нестандартный продукт для системы государственного управления и нашего Корпоративного университета. Этот проект требует большой внутренней работы и стараний от каждого, кто в него вовлечён. Многие молодые коллеги из первых двух потоков достигли своих целей, нарастили лидерский потенциал. Надеемся, что и в этот раз менторов и менти ждёт успех. Все условия для этого созданы».