Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Участники деловой игры «Флагман стратегии» разработали перспективные проекты развития районов Санкт‑Петербурга

Загрузить фото 1,1 МБ

Участники деловой игры «Флагман стратегии» разработали перспективные проекты развития районов Санкт‑Петербурга

Загрузить фото 2,2 МБ

Участники деловой игры «Флагман стратегии» разработали перспективные проекты развития районов Санкт‑Петербурга

Загрузить фото 1,0 МБ

Участники деловой игры «Флагман стратегии» разработали перспективные проекты развития районов Санкт‑Петербурга

Загрузить фото 1,2 МБ

В Корпоративном университете Санкт‑Петербурга подвели итоги образовательной программы «Флагман стратегии», направленной на развитие компетенций в сфере стратегического планирования. Обучение было организовано в формате деловой игры.

К участию были приглашены сотрудники Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга и специалисты из районных администраций, отвечающие за обоснование и подготовку управленческих решений в системе стратегического планирования своих органов власти.  

Всего было сформировано 19 команд. Участники деловой игры рассмотрели теоретические основы программно-целевого подхода при формировании планов комплексного развития территорий, выполнили ряд практический заданий, а затем – разработали и защитили собственные проекты.

Члены организационно-методической группы и сотрудники из профильных органов власти помогали командам аккумулировать данные из разных источников, наблюдали за ходом работы над проектами, корректировали предлагаемые инициативы. В районных администрациях регулярно проводились рабочие встречи, в ходе которых участники игры могли обсудить с представителями Корпоративного университета и главами администраций игровые задания и проектные решения.

Таким образом, в проектную работу были включены не только сами команды и экспертный пул Корпоративного университета, но отраслевые специалисты из органов власти.

Анатолий Котов, специальный представитель Губернатора Санкт‑Петербурга по вопросам экономического развития, кандидат экономических наук и ведущий эксперт курса, отметил: «Участники игры сформировали десятки проектов. Мы попросили команды отобрать те, которые они считают приоритетными. Каждый из проектов в той или иной мере будет поддержан».

Инициативы команд оценили члены жюри. Среди них – государственные служащие из профильных подразделений Смольного с большим управленческим опытом, руководители бюджетных учреждений, представители консалтинговых компаний.

По итогам оценки жюри призовые места в различных номинациях заняли:

Номинация «Теория стратегического планирования»

• 1 место - Администрация Колпинского района
• 2 место - Администрация Курортного района
• 3 место - Администрация Адмиралтейского района

Номинация «Выполнение индивидуальных заданий»

• 1 место - Администрация Петроградского района
• 2 место - Администрация Пушкинского района
• 3 место - Администрация Калининского района

Номинация «За командный дух и волю к победе»

• Администрация Приморского района
• Администрация Московского района

Номинация «Инновационность приоритетного проекта»

• Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, проект «Экономическая карта Санкт‑Петербурга»

Номинация «Победитель деловой игры»

• 1 место - Администрация Калининского района
• 2 место - Администрация Пушкинского района
• 3 место - Администрация Петроградского района

Номинация «Приоритетный проект»

• 1 место - Администрация Калининского района, проект «Творческая лаборатория «Просцениум»
• 2 место - Администрация Пушкинского района, проект «Здоровое поколение»
• 3 место - Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербург, проект «Экономическая карта Санкт‑Петербурга»

Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, подчеркнул: «Знания будут жить и смогут трансформироваться в крепкие навыки, если применять их ежедневно, особенно первое время. Поэтому мы рассчитываем, что коллеги будут активно использовать изученные на программе инструменты. Умение анализировать проектные инициативы, выявлять сильные и слабые стороны, способность доносить свои аргументы до тех, кто принимает окончательные решения, - необходимые для современного управленца навыки. Уверен, что они помогут государственным служащим Санкт‑Петербурга в реализации намеченных планов».