Администрация Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя - Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея № 281

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя - Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея № 281 Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: Санкт‑Петербург, Советский пер., 4.

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 190005, Санкт‑Петербурга, Измайловский пр., д. 10, кабинет 216.

Контактное лицо: Шикалева Ольга Анатольевна, специалист 1-й категории отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга, тел. 576-97-78.

Прием документов от претендентов производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 10 ч. 00 мин. 05.10.2020, окончание – в 17 ч. 00 мин. 03.11.2020.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкурс состоится 5 ноября 2020 года в 10 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Измайловский пр., д. 10, Малый зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

Итоги конкурса будут подведены 5 ноября 2020 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.