Администрация Центрального района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 222

Администрация Центрального района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 222 с углубленным изучением немецкого языка «ПЕТРИШУЛЕ» Центрального района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 22-24, литер А.

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и признанные соответствующими должности «руководитель» по результатам процедуры аттестации в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга.

Прием документов осуществляется по адресу: 191167, Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 174, кабинет 264.

Контактное лицо: Верещагина Дина Владимировна, специалист 1-й категории общего сектора отдела образования администрации Центрального района Санкт‑Петербурга (тел. (812) 274-22-33).

Начало приёма заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 26 ноября 2020 года, окончание – в 17 ч. 00 мин. 10 декабря 2020 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также статьями 56, 53 Закона РФ «Об образовании»; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Центрального района Санкт‑Петербурга.

Конкурс состоится 23 декабря 2020 года в 10 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 76, каб. 203.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 25 декабря 2020 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Глава администрации М. С. Мейксин