В I квартале 2017 года Отделом по вопросам государственной службы и кадров Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга (далее - Комитет) в соответствии с пунктом 3.13 Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2016-2017 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2015 № 1097 (далее - План), проведена проверка представленных государственными учреждениями и государственными унитарными предприятиями, подведомственными Комитету (далее - ГУ и ГУП), документов по противодействию коррупции, принятых в ГУ и ГУП.
В ГУ и ГУП определены лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Приняты кодексы этики и служебного поведения работников ГУ и ГУП. Проводится ознакомление всех лиц, принимаемых на работу, с кодексом этики и служебного поведения.
Проводится антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов.
Приказами руководителей ГУ и ГУП утверждены положения и составы комиссий по соблюдению требований к поведению работников и урегулированию конфликта интересов и комиссий по противодействию коррупции.
Разработаны и утверждены перечни должностей ГУ и ГУП, исполнение обязанностей по которым в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. В соответствии с пунктом 3.9 Плана во втором полугодии 2016 года проведены мониторинги исполнения трудовых обязанностей работников ГУ и ГУП, деятельность которых связана с коррупционными рисками.
Работники ГУ и ГУП под роспись ознакомлены с Перечнем нормативных правовых и иных актов о противодействии коррупции. При приеме на работу и переводе на должности, исполнение обязанностей по которым в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений, проводится дополнительная индивидуальная консультативная и разъяснительная работа по вопросам применения антикоррупционного законодательства, направленная на предупреждение коррупционных проявлений.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГУ и ГУП, до сведения работников доведено Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650. Все граждане при приеме на работу под роспись ознакамливаются с указанным Положением.
Руководители ГУ и ГУП и лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, прошли повышение квалификации по программе: «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и предприятиях Санкт‑Петербурга». Вновь принятый в феврале 2017 года руководитель ГУП пройдет повышение квалификации по указанной программе во II квартале 2017 года.
На внутренних совещаниях регулярно обсуждаются вопросы по предотвращению коррупционных проявлений в деятельности ГУ и ГУП.
В помещениях ГУ и ГУП размещены мини-плакаты, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения работников.
На официальных сайтах ГУ и ГУП в сети Интернет размещены баннеры с гиперссылкой на страницу сайта Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности в сети Интернет «Специальная линия «Нет коррупции!»
23.03.2017 в соответствии с пунктами 3.2 и 3.3 Плана, проведено совещание с руководителями (заместителями руководителей) и должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГУ и ГУП, по вопросам организации работы по противодействию коррупции.
На совещании были рассмотрены результаты проверки деятельности ГУ и ГУП, по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
На совещании принято решение: привести все нормативные акты по противодействию коррупции в ГУ и ГУП в соответствие с законодательством РФ и Санкт‑Петербурга, при необходимости внести изменения в соответствующие нормативные акты и представить в Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета копии документов.