Информация о проводимых мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов гражданскими служащими Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга и работниками государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, подведомственных Комитету по благоустройству Санкт‑Петербурга

Государственные гражданские служащие Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга (далее - Комитет) под роспись ознакомлены с Порядком сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете по благоустройству Санкт‑Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденным приказом Комитета от 20.02.2016 № 141-л/с.

Гражданам при назначении их на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга Комитета дается подробное разъяснение понятий «личная заинтересованность» и «конфликт интересов», на руки выдается «Памятка о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядке их урегулирования», в которой описываются ситуации и меры предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Памятка подготовлена на основе обзора типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Приказом Комитета определено должностное лицо Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое на постоянной основе оказывает консультативную помощь гражданским служащим Комитета по вопросам применения законодательства РФ и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, в том числе по вопросам урегулирования или предотвращения конфликта интересов на государственной службе.

С целью выявления конфликта интересов обновляются сведения о гражданских служащих Комитета и их родственниках.

При оценке ситуации на предмет возможности возникновения конфликта интересов гражданским служащим Комитета рекомендовано руководствоваться правовыми позициями, изложенными в обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования (письмо Минтруда России от 15.10.2012 № 18-2/10/1-2088), а также в обзоре практики по рассмотрению в 2012-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июля 2014 года.

В целях недопущения конфликта интересов при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд гражданским служащим Комитета рекомендовано руководствоваться критериями, согласно которым определяется наличие конфликта интересов между участником закупки и заказчиком и которые изложены в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В Комитете случаев несоблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки и заказчиком не выявлено.  

В государственные учреждения и государственные унитарные предприятия, подведомственные Комитету, направлено письмо с целью обращения внимания на необходимость своевременного уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и усиления работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов.

29.03.2016 в соответствии с пунктом 3.2 Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2016-2017 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2015 № 1097, проведено совещание с руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, подведомственных Комитету, по вопросам организации работы по противодействию коррупции.

На совещании были подробно рассмотрены понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов», изучен порядок сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный Указом Президента РФ от 22.12.2015 № 650, а также меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

10.06.2016 в соответствии с пунктом 3.3 Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2016-2017 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2015 № 1097, проведено занятие с должностными лицами государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, подведомственных Комитету, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений по вопросам работы по противодействию коррупции.

На занятии в том числе был рассмотрен вопрос реализации государственными учреждениями и государственными унитарными предприятиями, подведомственными Комитету, положений статьи 13.3 «Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции» Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Особое внимание было уделено вопросу предотвращения или урегулирования конфликта интересов.

Для соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулирования конфликтов интересов распоряжением Комитета утверждена Комиссия по соблюдению требований
 к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

Основной задачей Комиссии является содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами; в осуществлении в Комитете мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении гражданских служащих Комитета, за исключением гражданского служащего, замещающего должность председателя Комитета.

В состав Комиссии вошли представитель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга и два представителя образовательных учреждений высшего профессионального образования Санкт‑Петербурга, деятельность которых связана с государственной службой.

Во исполнение решений Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе от 14.04.2015 № 14 распоряжением Комитета в состав Комиссии также включен представитель Общественного совета в области обращения с отходами производства и потребления, дорожного, садово-паркового и лесного хозяйства при Комитете.

На веб-странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Реализация антикоррупционной политики» выделен подраздел, посвященный деятельности Комиссии. Размещены сведения о Комиссии (адрес, контакты для информации), сведения о составе Комиссии, положение о Комиссии, информация о проведенных заседаниях Комиссии.

В здании Комитета на стенде размещена информация о составе и работе Комиссии.

По состоянию на 25.11.2016 признаков конфликта интересов не выявлено. Личной заинтересованности, которая могла бы повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Комитета, не обнаружено.

Уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступало.