Транспортные предприятия Санкт‑Петербурга вошли в число победителей первого конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга». В номинации «Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала» победил проект «Комплексная оценка кандидатов на основании модели компетенций в ГУП „Петербургский метрополитен“», а проект «Дорога в профессию», разработанный СПб ГУП «Пассажиравтотранс», признан лучшей кадровой технологией привлечения персонала.
Итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» были подведены 14 октября на Михайловской даче — новом кампусе Высшей школы менеджмента Санкт‑Петербургского государственного университета. Здесь собрались представители более 300 кадровых служб органов власти и предприятий Санкт‑Петербурга, которые голосованием определили победителей в семи номинациях.
Отметим, целями конкурса являются выявление и тиражирование среди городских организаций лучших кадровых практик. Организатором конкурса выступила Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга.