Комитет по транспорту

ИНФОРМАЦИЯ

о порядке поступления граждан

на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы, конкурсов на включение в кадровый резерв в Комитете по транспорту размещается на странице Комитета по транспорту на официальном портале Администрации    Санкт‑Петербурга в сети Интернет по адресу: http://gov.spb.ru/gov/admin/otrasl/c_transport в разделе «Кадры», подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв».

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга» установлено, что в целях обеспечения реализации приоритетных направлений кадровой политики в исполнительных органах власти:

назначения на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов власти осуществляются преимущественно из резерва управленческих кадров.

назначения на должности гражданской службы главной, ведущей и старшей групп осуществляются преимущественно из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе.

назначения на должности гражданской службы младшей группы осуществляются преимущественно из Молодежного кадрового резерва.

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие профессионального образования.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Комитете по транспорту можно получить в Отделе по вопросам государственной службы и кадров:

 Тел. 576-55-20

 Тел. 573-90-65

E-Mail: vak@transport.gov.spb.ru

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ежегодный план проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Комитета по транспорту на 2023 год

Ежегодный план проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Комитета по транспорту на 2024 год