Комитет по образованию

Стажировки для призеров и победителей Чемпионата по профмастерству – возможность для роста

Загрузить фото 155,3 КБ

Стажировки для призеров и победителей Чемпионата по профмастерству – возможность для роста

Загрузить фото 186,6 КБ

Стажировки для призеров и победителей Чемпионата по профмастерству – возможность для роста

Загрузить фото 116,4 КБ

Стажировки для призеров и победителей Чемпионата по профмастерству – возможность для роста

Загрузить фото 187,0 КБ

Стажировки для призеров и победителей Чемпионата по профмастерству – возможность для роста

Загрузить фото 136,0 КБ

Благодаря участию в чемпионатах по профессиональному мастерству нацпроекта «Профессионалитет» конкурсанты получают уникальную возможность познакомиться с профессиями на практике: пройти стажировку на реальном производстве или получить предложение по трудоустройству. Так, индустриальные партнеры регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» активно поддерживали участников и предоставляли им такие возможности.

Компания «Специальный Технологический Центр» (ООО «СТЦ») выступила партнером более 14 компетенций. Предприятие успешно работает в области создания программного обеспечения и аппаратных средств.

В июне компания организовала программу стажировок для победителей и призеров соревнований, которые проводились в рамках регионального этапа на базе Радиотехнического колледжа и Санкт‑Петербургского технического колледжа управления и коммерции.

В мероприятиях приняли участие студенты и школьники – участники компетенций:

— 3D Моделирование для компьютерных игр;
— Внешнее пилотирование и эксплуатация беспилотных воздушных судов;
— Геопространственная цифровая инженерия;
— Информационная безопасность;
— Летающая робототехника;
— Машинное обучение и большие данные;
— Проектирование нейроинтерфейсов;
— Разработка решений с использованием блокчейн технологий;
— Специалист по тестированию игрового программного обеспечения;
— Эксплуатация беспилотных авиационных систем.

Для ребят провели экскурсию по предприятию, где они смогли ознакомиться с основными направлениями деятельности предприятия, увидеть работу специалистов изнутри и побывать в центре управления полетами.

Сотрудники HR-службы поделились с участниками секретами составления успешного резюме, правилами поведения на собеседовании и советами по построению карьеры в ООО «СТЦ».

В рамках практического этапа стажировки перед ребятами были поставлены задачи от специалистов предприятия.

Часть участников смогла попробовать себя в роли инженеров, разрабатывая проект мультикоптера под руководством специалиста конструкторского отдела: они знакомились со строением и функционированием квадрокоптеров, проектировали и собирали их. А конкурсанты компетенций IT-направления получили практическое задание по разработке информационного чат-бота с функциональным меню под поставленные задачи HR-службы компании.

Все участники стажировки получили памятные подарки от индустриального партнера.

По итогу проведения мероприятий было отмечено, что работодателю важно предоставить возможность талантливым ребятам углубить свои знания и навыки – это путь к обеспечению кадрового потенциала компании.