Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Спрос на выпускников колледжей и техникумов Петербурга растет: работодатели активнее ищут сотрудников и готовы их обучать, а городской Центр занятости совместно с учебными организациями способствуют трудоустройству молодых специалистов. Благодаря комплексной работе почти все выпускники имеют работу или большой выбор среди работодателей. Об этом эксперты сообщили на пресс-конференции в ТАСС.

«Сегодняшний рынок труда – это рынок соискателя. Мы всегда говорим работодателям, что молодежь – это кадровый потенциал, она более мобильна, готова развиваться и инвестировать в нее выгодно. Для молодежи нужно создавать условия, интересные формы занятости, организовать гибкий график, дистанционную работу, подработки. Работодателей сегодня много, и динамика безработицы идет на снижение», – поделилась заместитель директора Центра занятости населения Санкт‑Петербурга Ольга Погодина.

Самыми востребованными профессиями Ольга Погодина назвала рабочие специальности. По ее мнению, сейчас в приоритете промышленность и оборонно-промышленный комплекс, кроме того соискатели требуются и в различных отраслях экономики, здравоохранения, образования, строительства и торговли. Выпускники без опыта тем временем могут рассчитывать на зарплату от 25 до 140 тысяч рублей, в зависимости от специальности и компетенций, при этом средняя зарплата для них равняется 70 тысячам.

Ольга Погодина также рассказала, что Служба занятости Петербурга активно помогает выпускникам профессиональных образовательных организаций при трудоустройстве. Для соискателей предоставляются услуги по профессиональному обучению, кроме того, молодые люди до 35 лет могут пройти бесплатное обучение по востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Демография». Студенты участвуют и в «Днях карьеры»: в 2023 году трудоустроены 177 студента, а практику прошли более 1000 обучающихся. Эффективность взаимодействия Службы занятости с работодателями и учебными организациями только растет, так, по итогам первого полугодия текущего года планируется трудоустроить 531 человек, а 803 ребят уже пригласили на практику.

Молодые люди также могут пойти учиться профессиям или работать в Учебно-курсовой комбинат «Горэлектротранс», получить направление на целевое обучение в вузах и ссузах. Об этом рассказал директор предприятия Данила Михеев.

Заместитель директора по экономике и развитию Санкт‑Петербургского технического колледжа управления и коммерции Илья Бердников поделился, что сегодня работодатели активнее ищут сотрудников, чем это было несколько лет назад и карьерные возможности для студентов растут, в том числе, и для подростков.

«В этом году при содействии Службы занятости города мы впервые запустили проект временного трудоустройства несовершеннолетних студентов на предприятия оборонно-промышленного комплекса. На летний период трудоустроены 30 человек. Если говорить о работе колледжа, то 60% выпускников этого года уже трудоустроены, а у остальных есть большой выбор среди работодателей», – сообщил он.