Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Для участия в конкурсе  необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

       заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы  Санкт‑Петербурга,  гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме ежедневно с 10.00 до 13.00  и с 14 до 17.00 по адресу: 190000,  Санкт‑Петербург, ул.Галерная д.7, (каб. 7).

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Объявления на конкурс

Информация для кандидатов 

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв