Поиск: Где искать:
 
 separator.gif  Справка
 Копировать в Word  Печать
 
 separator.gif  Предыдущие  Вернуться в список  Следующие  separator.gif  Изменить условия  separator.gif Органы государственной власти и МСУ separator.gif  На первую страницу
  Документ с изменениями и дополнениями (новая редакция)
  Текст   Оглавление   Статус   Ссылается на   На него ссылаются   Контекст  

     

Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ
И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ

от 12 февраля 2015 года N 8-п>>


Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться

(с изменениями на 26 августа 2016 года)

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п;
     приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 02.09.2016).
____________________________________________________________________

     
     
     В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 N 83-рп "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"
     
приказываю:
     

     1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
     

     2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.
     
     

Председатель Комитета
А.И.Котов



Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
4 марта 2015 года
Регистрационный N 17670

     

     

Приложение
к приказу Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга
от 12 февраля 2015 года N <<8-п

    
Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться

(с изменениями на 26 августа 2016 года)

     
     

     1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - Комитет), для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется председателем Комитета на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
     

     2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится Отделом государственной службы и кадров Комитета.
     

     3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
     
     вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
     
     вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
     
     вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
     
     вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
     
     вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
     (Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п; в редакции, введенной в действие со 2 сентября 2016 года приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п. - См. предыдущую редакцию)
     

     4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется Отделом государственной службы и кадров Комитета.
     

     5. Подготовка вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Комитета, в состав которого входит вакантная должность.
     (Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п; в редакции, введенной в действие со 2 сентября 2016 года приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п. - См. предыдущую редакцию)
     

     6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
     (Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п; в редакции, введенной в действие со 2 сентября 2016 года приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п. - См. предыдущую редакцию)
     

     7. Пункт исключен - приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п; со 2 сентября 2016 года - приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п. - См. предыдущую редакцию.
     

     8. Пункт исключен - приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 2 августа 2016 года N 59-п; со 2 сентября 2016 года - приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 года N 69-п. - См. предыдущую редакцию.
     

     9. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
     

     10. Начальник Отдела государственной службы и кадров Комитета перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
     

     11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета не менее 1 минуты на 1 вопрос.
     
     В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени, отчестве кандидата, и дате проведения тестирования.
     
     Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
     
     Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
     
     Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
     

     12. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
     

     13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
     
     В случае, если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
     

     14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
     
     

Приложение
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по экономической политике и
стратегическому планированию
Санкт-Петербурга, для замещения
которых конкурс не проводится или
может не проводиться
(в редакции, введенной в действие
приказом Комитета по экономической
политике и стратегическому
планированию Санкт-Петербурга
от 2 августа 2016 года N 59-п;
в редакции, введенной в
действие со 2 сентября 2016 года
приказом Комитета по экономической
политике и стратегическому
планированию Санкт-Петербурга
от 26 августа 2016 года N 69-п
, -
см. предыдущую редакцию)
         


 

(фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности (далее - кандидат), дата проведения тестирования)

    

Вопросы

    

для оценки уровня знания кандидатом


 


 

(указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)


 


 

1. Вопрос

вариант ответа


 

вариант ответа


 

вариант ответа


 

2. Вопрос

вариант ответа


 

вариант ответа


 

вариант ответа


 

… Вопрос

вариант ответа


 

вариант ответа


 

вариант ответа


 

     


 


 


 

(подпись кандидата)


 

Количество вопросов, на которые дан правильный ответ:


 


 

Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ:


 




Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"