Проекты Санкт‑Петербурга

Подробнее о проекте

В 2022 году мероприятия по повышению эффективности службы занятости проводились в Агентстве занятости населения Колпинского района Санкт‑Петербурга (АЗН Колпинского района).

С 2023 года в рамках регионального проекта планируются: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, организация временного трудоустройства граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, а также проведение общественных работ граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.

Основной задачей реализации регионального проекта «Содействие занятости» соответствующего федерального проекта, входящего в состав национального проекта «Демография», является обеспечение качества и эффективности взаимодействия центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации населения с гражданами и работодателями, другими участниками рынка труда на основе принципов проактивности, клиентоориентированности, развития инфраструктуры занятости, организационных и технологических инноваций.

Цель проекта: поэтапное обеспечение к 2024 году деятельности новой модели центров занятости населения – современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей
в кадровых ресурсах. 

Обеспечение высокого уровня доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет с целью создания условий для осуществления трудовой деятельности женщинами.

Целевые показатели проекта (на 01.04.2024)

В рамках регионального проекта «Содействие занятости» в 2023 году были реализованы следующие мероприятия:

1. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах Службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (утвержден объем финансирования в размере 73 733,6 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета 72 996,2 тыс. руб. (99%), целевой показатель 1 164 человек).

Заключено 67 договоров (61 организация) на 1 291 рабочих мест на сумму 73 731,9 тыс. руб., трудоустроены 1 459 человек.

2. Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая режимы неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (утвержден объем финансирования в размере 25 670,8 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета 25 414,1 тыс. руб. (99%), целевой показатель 350 человек).

Заключено 15 договоров на 443 рабочих места на сумму 25 670,7 тыс. руб., трудоустроены 452 человек.

3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса (утвержден объем финансирования в размере 18 469,8 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 18 285,1 тыс. руб., целевой показатель 310 человек).

Заключено 113 договоров с образовательными организациями на предоставление образовательных услуг. Завершили обучение 1016 человек.

К концу 2024 года запланированы следующие мероприятия:

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 200 работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости» в первом квартале 2024 года были реализованы следующие мероприятия:

В соответствии с Планом реализации регионального проекта «Содействие занятости» Санкт‑Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» проведен мониторинг потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предприятий оборонно-промышленного комплекса в рамках регионального проекта. Предварительная потребность заявлена 9 предприятиями на обучение 650 человек.