Проекты Санкт‑Петербурга

Подробнее о проекте

Проект завершен 31.12.2022

Проект реализуется в Санкт‑Петербурге с 2020 года в целях обеспечения подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики. С 2021 года приоритет определен, прежде всего, в сфере организации обучения государственных служащих, а также сотрудников подведомственных организаций.

Работа, проводимая в рамках Проекта, в полной мере отвечает задачам, закрепленным в Стратегии в области цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Санкт‑Петербурга, утвержденной Губернатором Санкт‑Петербурга Бегловым А.Д. 25.08.2021.

Цель проекта: подготовка высококвалифицированных кадров для цифровой экономики, в том числе подготовка компетентных руководителей и команд цифровой трансформации, что позволит обеспечить новый качественный уровень решения задач в сфере государственного управления.

Целевые показатели проекта 

В рамках регионального проекта в 2022 году реализованы следующие мероприятия: 

1. Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга обеспечен сбор потребности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее – ИОГВ) в обучении государственных служащих и работников подведомственных учреждений компетенциям в сфере цифровой трансформации государственного и муниципального управления по программам, реализуемым Центром подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

2. Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга на основе поступивших от ИОГВ предложений, в соответствии с установленной для Санкт‑Петербурга квотой, сформирована и направлена в Центр РАНХиГС соответствующая потребность региона в обучении государственных служащих и работников подведомственных учреждений  компетенциям в сфере цифровой трансформации государственного и муниципального управления по программам, реализуемым Центром РАНХиГС.

3. Обеспечено переобучение сотрудников ИОГВ и подведомственных учреждений по программам, реализуемым Центром РАНХиГС. Число специалистов, прошедших переобучение по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного профессионального образования, в 2021 году составило 577 человек при плановом значении 279 (206,8%), в 2022 году – 266 человек при плановом значении 262 человека (101,53%).

4. Комитетом по труду и занятости Санкт‑Петербурга проведена работа по организации обучения различных категорий граждан по компетенциям цифровой экономики (по направлению службы занятости населения Санкт‑Петербурга) в рамках дополнительного профессионального образования (безработные; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости; лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста; работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, а также работники предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства): в 2021 и 2022 годах к обучению по направлению Службы занятости Санкт‑Петербурга приступили соответственно 1417 человек (при плановом значении в 2021 году, составившем 1300 человек) и 2436 человек (при плановом значении в 2022 году, составившем 1350 человек).

5. Обеспечено соответствующее информационное пространство, позволяющее формировать у заинтересованных граждан представление об имеющихся перспективных программах, направленных на формирование компетенций цифровой экономики (размещение актуальной информации на информационных ресурсах учреждений и организаций, функционирующих в сфере образования, труда и занятости населения).