Сообщить работнику о закрытии филиала не значит предупредить об увольнении. Нужно уведомить сотрудников под подпись именно о том, что в связи с ликвидацией филиала они будут уволены. Если работодатель просто направит телеграмму о прекращении деятельности филиала, суд может признать увольнение незаконным.
Дата изменения: 25 февраля 2016